酒店培训师工作合同

酒店培训师工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方作为酒店培训师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店培训师的相关事宜达成如下协议：第一条培训职责1.1乙方作为甲方的酒店培训师，主要负责对新入职员工进行岗位技能培训、业务知识培训及公司文化培训等工作。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。1.3乙方应保证培训质量，确保参训员工能够达到甲方的培训要求。第二条培训时间及地点2.1乙方应按照甲方的要求，定期或不定期地进行培训，培训时间根据实际需求确定。2.2培训地点为甲方指定的酒店内部场地或其他合适地点。第三条培训费用3.1甲方应支付乙方培训师的培训费，具体金额双方协商确定。3.2乙方应提供培训所需的教材、教具等物品，费用由甲方承担。第四条保密条款4.1乙方在培训过程中，应保守甲方的商业秘密，不得向外界透露甲方的经营状况、客户信息等敏感信息。4.2乙方在培训结束后，仍应继续保守甲方的商业秘密，直至甲方书面同意其披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按照约定完成培训任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.培训计划及教材5.培训费用支付凭证6.保密协议7.培训满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或培训质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付培训费用。4.甲方未提供合适的培训场地和设施。5.甲方未按约定提供培训材料。三、法律名词及解释：1.酒店培训师：指在酒店行业从事培训工作，负责对新入职员工进行岗位技能、业务知识和公司文化等方面的培训。2.培训费用：指甲方支付给乙方的培训报酬，包括培训师的劳务费、差旅费等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训质量不佳：乙方应根据甲方反馈调整培训内容和方法，提高培训质量。2.乙方泄露商业秘密：甲方发现乙方泄露商业秘密时，有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未支付培训费用：甲方应及时支付培训费用，确保乙方的权益。4.甲方未提供合适场地和设施：甲方应确保培训场地和设施满足培训需求，必要时与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.新员工入职培训：甲方招聘新员工后，需对员工进行岗位技能、业务知识和公司文化等方面的培训。2.在职员工能力提升：甲方可根据员工的工作需求，安排在职培训，提升员工综合素质。3.专项技能培训：甲方针