后勤派遣合同范本

后勤派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方从事后勤服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议内容包括但不限于：人员派遣、劳动报酬、社会保险、福利待遇、培训、保密、违约责任等。1.2甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣具备相应资质和能力的员工（以下简称“派遣员工”）。1.3乙方应妥善安排派遣员工的岗位，并提供必要的工作条件和环境。二、人员派遣2.1甲方应保证派遣员工具备从事后勤服务工作的资格和能力，并按照乙方的要求进行人员选拔和培训。2.2甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。2.3派遣员工在乙方的工作期间，其工资、福利、培训等事项均由甲方负责，乙方不直接与派遣员工建立劳动关系。三、劳动报酬3.1甲方应按照双方约定的标准和方式，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利待遇。3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，确保派遣员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。4.2乙方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。五、培训和保密5.1甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在岗培训。5.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商业秘密和个人信息。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2派遣员工在工作中给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资福利标准4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.保密协议6.培训计划7.违约责任认定及赔偿标准8.争议解决方式及管辖法院声明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方主体的专业能力和资源，甲乙双方同意引入第三方主体，共同就甲方派遣员工到乙方从事后勤服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议内容包括但不限于：第三方主体职责、人员派遣、劳动报酬、社会保险、福利待遇、培训、保密、违约责任、甲方权益保护等。1.2甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣具备相应资质和能力的员工（以下简称“派遣员工”）。1.3乙方应妥善安排派遣员工的岗位，并提供必要的工作条件和环境。1.4第三方主体负责为甲方和乙方提供后勤服务相关的专业支持和咨询服务。二、第三方主体职责2.1第三方主体应确保派遣员工的资格和能力，并按照乙方的要求进行人员选拔和培训。2.2第三方主体应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议和投诉。2.3第三方主体应提供专业的后勤服务咨询和解决方案，协助乙方提高后勤服务质量。三、甲方的权益保护3.1甲方权益主导：本协议的履行以保护甲方权益为优先，甲方有权要求乙方和第三方主体遵守本协议的约定。3.2甲方权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。（2）甲方有权要求第三方主体提供专业的后勤服务支持和咨询。（3）甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并有权要求乙方根据评估结果进行调整。3.3甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方为派遣员工提供良好的工作环境和条件。（2）甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工的奖金及其他福利待遇。（3）甲方有权要求第三方主体提供派遣员工的培训和职业发展支持。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.2乙方不得无故解雇或辞退派遣员工，如有争议，应提交甲方处理。4.3乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体的介入旨在为甲方和乙方提供专业的后勤服务支持和咨询，提高后勤服务质量。6.2第三方主体的介入有助于解决甲乙双方在履行协议过程中可能出现的技术和管理问题。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方为主导的目的在于确保派遣员工的工作质量和效率，保障甲方的合法权益。7.2甲方为主导的意义在于通过与乙方和第三方主体的合作，实现甲方的业务目标和战略目标。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资福利标准4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.保密协议6.培训计划7.违约责任认定及赔偿标准8.第三方主体专业支持和咨询服务协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体：__________鉴于甲方具备丰富的后勤服务经验，乙方为了提高后勤服务质量，决定引入甲方和第三方主体共同合作，就乙方所需的后勤服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议内容包括但不限于：第三方主体职责、人员派遣、劳动报酬、社会保险、福利待遇、培训、保密、违约责任、乙方权益保护等。1.2甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣具备相应资质和能力的员工（以下简称“派遣员工”）。1.3乙方应妥善安排派遣员工的岗位，并提供必要的工作条件和环境。1.4第三方主体负责为乙方提供后勤服务相关的专业支持和咨询服务。二、第三方主体职责2.1第三方主体应确保派遣员工的资格和能力，并按照乙方的要求进行人员选拔和培训。2.2第三方主体应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议和投诉。2.3第三方主体应提供专业的后勤服务咨询和解决方案，协助乙方提高后勤服务质量。三、乙方的权益保护3.1乙方权益主导：本协议的履行以保护乙方权益为优先，乙方有权要求甲方和第三方主体遵守本协议的约定。3.2乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。（2）乙方有权要求第三方主体提供专业的后勤服务支持和咨询。（3）乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并有权要求甲方根据评估结果进行调整。3.3乙方利益条款：（1）乙方有权要求甲方为派遣员工提供良好的工作环境和条件。（2）乙方有权要求甲方按照约定支付派遣员工的奖金及其他福利待遇。（3）乙方有权要求第三方主体提供派遣员工的培训和职业发展支持。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。4.2甲方不得无故解雇或辞退派遣员工，如有争议，应提交乙方处理。4.3甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的后勤服务支持和咨询，提高后勤服务质量。6.2第三方主体的介入有助于解决甲方和乙方在履行协议过程中可能出现的技术和管理问题。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方为主导的目的在于确保派遣员工的工作质量和效率，保障乙方的合法权益。7.2乙方为主导的意义在于通过与甲方和第三方主体的合作，实现乙方的业务目标和战略目标。八、弱化甲方为主导的意义和目的8.1甲方为主导的意义和目的在本协议中予以弱化，甲方应积极配合乙方和第三方主体的要求，确保协议的履