广告行业广告部门经理聘用协议

广告行业广告部门经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家专业从事广告业务的公司，乙方具备广告行业相关经验和能力；2.甲方愿意聘请乙方担任广告部门经理，负责甲方广告部门的相关工作；3.乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本协议的约定履行相关职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的广告部门经理，负责甲方广告部门的日常运营和管理，制定并执行广告部门的业务发展计划。1.2乙方应确保甲方广告部门的业务符合国家法律法规的要求，避免出现违法违规行为。1.3乙方应积极配合甲方的其他部门，共同完成甲方的整体业务目标。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供合理的薪资待遇。3.2乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.3乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2如乙方提前解除本协议，应提前______天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方广告部门业务发展计划7.甲方广告部门管理制度8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行广告部门经理职责，导致甲方业务受损。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方提前解除本协议未支付相应违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告行业广告部门经理聘用协议中聘请方的广告公司。2.乙方：指广告行业广告部门经理聘用协议中被聘请方的广告部门经理。3.聘用期限：指广告行业广告部门经理聘用协议中双方约定的合同有效期。4.薪资待遇：指广告行业广告部门经理聘用协议中双方约定的乙方的报酬及福利。5.保密条款：指广告行业广告部门经理聘用协议中双方关于保护商业秘密和机密信息的约定。6.违约行为：指广告行业广告部门经理聘用协议中双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，给予乙方培训和指导，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付薪资，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，如仍无法解决，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要聘请乙方作为广告部门经理。2.乙方具备广告行业经验和能力，愿意接受甲方