试用期劳动合同协议(2024版)

编号：__________试用期劳动合同协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

试用期劳动合同协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体资格1.4合同生效、变更和解除第二章：试用期期限及工资2.1试用期期限2.2试用期工资2.3试用期工资支付时间及方式第三章：劳动合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护与劳动条件第四章：试用期内的培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用第五章：试用期考核5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果及处理第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：劳动合同的终止和解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿及赔偿第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁申请8.3诉讼管辖第九章：合同的履行、变更和解除9.1合同履行9.2合同变更9.3合同解除第十章：违反合同的责任10.1劳动者违反合同的责任10.2用人单位违反合同的责任第十一章：合同的解除和终止11.1合同解除11.2合同终止第十二章：其他约定12.1福利待遇12.2劳动者的社会保险和公积金12.3劳动者的个人信息保护第十三章：合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：试用期考核表13.3附件三：保密协议第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的签订日期及有效期限合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立的劳动关系。1.3合同签订主体资格甲乙双方必须具备合法的劳动者和用人单位资格，符合法律法规规定的条件。1.4合同生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的变更、解除必须遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。第二章：试用期期限及工资2.1试用期期限甲乙双方约定试用期为自合同生效之日起____个月。2.2试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。2.3试用期工资支付时间及方式试用期工资按照双方约定的时间支付，支付方式为银行转账或其他双方约定的方式。第三章：劳动合同的履行3.1工作内容劳动者在试用期内需按照甲乙双方约定的工作内容进行工作。3.2工作地点劳动者在试用期的工作地点为____（具体地址）。3.3工作时间劳动者在试用期的作息时间按照甲乙双方约定的工作时间执行。3.4劳动保护与劳动条件甲乙双方应按照法律法规的规定，保障劳动者的劳动安全和健康，为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和环境。第四章：试用期内的培训4.1培训内容甲乙双方可根据实际需要，安排劳动者参加相关的培训课程。4.2培训时间培训时间按照甲乙双方的约定执行，最长不得超过试用期期限。4.3培训费用培训费用按照甲乙双方的约定承担，具体标准和使用方式由双方协商确定。第五章：试用期考核5.1考核标准试用期考核标准应符合劳动者所在岗位的职责和要求。5.2考核程序试用期考核程序应遵循公平公正的原则，由甲乙双方共同组织实施。5.3考核结果及处理试用期考核结果分为合格和不合格。考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，甲乙双方可按照法律法规的规定解除劳动合同。第六章：保密协议6.1保密内容劳动者需对在试用期内知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自劳动者离开甲乙双方之日起计算，期限为____年。6.3保密违约责任劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。具体赔偿标准和方式由双方协商确定。第八章：争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请双方同意，任何一方在履行本合同时发生的争议，均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼管辖双方同意，任何一方在履行本合同时发生的争议，向人民法院提起诉讼的，诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第九章：合同的履行、变更和解除9.1合同履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除甲乙双方同意，提前解除本合同的，应书面协商一致，并按法律法规的规定办理相关手续。第十章：违反合同的责任10.1劳动者违反合同的责任劳动者违反本合同的，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。10.2用人单位违反合同的责任用人单位违反本合同的，应承担违约责任，赔偿因此给劳动者造成的损失。第十一章：合同的解除和终止11.1合同解除本合同解除的条件和程序按照法律法规和本合同的约定执行。11.2合同终止本合同终止的条件和程序按照法律法规和本合同的约定执行。第十二章：其他约定12.1福利待遇劳动者在试用期的福利待遇按照甲乙双方的约定执行。12.2劳动者的社会保险和公积金甲乙双方依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。12.3劳动者的个人信息保护甲乙双方应保护劳动者的个人信息，不得泄露给第三方。第十三章：合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：试用期考核表13.3附件三：保密协议第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3合同的签订日期及有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。合同编号：_________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日签字（或盖章）：甲方代表：________________乙方代表：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在试用期内单方面解除本合同，无需通知乙方。解除原因包括但不限于：乙方不符合招聘要求、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应通知乙方，并说明调整理由。乙方同意甲方调整岗位的，双方签订《岗位调整确认书》；乙方不同意的，双方协商解决。1.3甲方变更合同内容甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权变更本合同的部分内容。变更事项应以书面形式通知乙方，并经乙方同意后生效。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。解除原因包括但不限于：个人原因、家庭原因、健康原因等。2.2乙方违反保密协议乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额根据乙方泄露的秘密性质、范围、损失程度等因素确定。2.3乙方竞业限制乙方在解除或终止本合同后，____年内不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相关工作。违反竞业限制约定的，乙方应支付违约金____元给甲方。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务费用甲乙双方同意，如需第三方中介提供服务，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前支付中介费用。3.2第三方中介的责任第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠。如因中介提供虚假信息导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，中介应承担违约责任。本合同附件条款及说明为本合同的重要组成部分，甲乙双方在签订本合同时，均应认真阅读、充分理解附件条款及说明，并同意遵守。如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：试用期考核表3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：社会保险和公积金缴纳证明7.附件七：劳动合同解除证明8.附件八：损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为：未按约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等。2.乙方提前解除合同的违约行为：未提前书面通知甲方、未履行合同约定的工作职责等。3.乙方违反保密协议的违约行为：泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反竞业限制的违约行为：在竞业限制期内，在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相关工作。5.第三方中介的违约行为：提供虚假人才信息、未履行保密义务等。三、法律名词及解释：1.试用期：劳动者在正式上岗前，由用人单位与其签订的短期劳动合同。2.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或相似业务的企业从事相关工作的条款。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制实行的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约