门诊部市场营销人员聘用协议

门诊部市场营销人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门诊部市场营销人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方门诊部市场营销人员，负责甲方门诊部的市场推广、客户维护及业务拓展等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及各项福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源及内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方医疗机构执业许可证复印件7.甲方市场推广计划书8.甲方客户资源清单9.甲方内部管理制度10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源及内部信息，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.市场推广：指通过各种方式，提高甲方门诊部的知名度、吸引客户的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照违约行为处理。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，若乙方承认泄露，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金；若乙方否认，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资：向甲方提出书面催告，若甲方在合理期限内仍未支付，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供休假待遇：向甲方提出书面催告，若甲方在合理期限内仍未提供，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或正在运营的门诊部，需要招聘市场营销人员。2.乙方具备市场营销经验