常州化工行业劳动合同

常州化工行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为常州化工行业的一家企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方地址位于常州市__________区__________街道，乙方工作地点为甲方规定的场所。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意在合同到期前__________个月协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.2甲方根据乙方的工作能力和表现，为乙方提供相应的工作岗位和培训机会。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资体系，享受与其工作岗位相对应的薪酬待遇。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。4.3乙方享有__________元的奖金及福利，具体标准及发放方式按照甲方规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定及甲方制度执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。七、保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。八、解除、终止劳动合同的条件和程序8.1甲乙双方同意，合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。8.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.保密协议9.知识产权归属协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方侵犯甲方知识产权的，视为违约。5.甲乙双方未履行合同解除、终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：甲方有权追究乙方的侵权责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。5.问题：甲乙双方未履行合同解除、终止程序。解决办法：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，履行合同解除、终止程序。五、所有应用场景：