员工保密承诺

员工保密承诺合同编号：__________鉴于乙方了解并同意遵守甲方的保密规定，双方为了明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密和机密的保密义务，经友好协商，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方任职期间，乙方因工作原因获取的、不为公众所知悉的、具有实用价值并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息、财务信息、战略规划、招投标文件、报价单、合同等。（1）一切尚未公开的、与甲方业务相关的技术资料、研发资料、实验数据、生产工艺、配方等；（2）一切尚未公开的、与甲方业务相关的市场信息、客户资料、销售策略、采购价格、供应商信息等；（3）一切尚未公开的、与甲方业务相关的财务数据、成本资料、利润分配方案、投资计划等；（4）一切尚未公开的、与甲方业务相关的经营决策、战略规划、招投标文件、合同文本等；（5）其他根据甲方要求应当保密的信息。第二条保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，均应严格保密甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。2.2乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的利益造成不利影响。2.3乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，不得以任何方式（包括书面、口头、电子或其他形式）泄露、披露或允许第三方使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。第三条保密期限3.1本协议的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，保密期限为____年。3.2如果乙方因违反本协议而泄露、披露或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，且保密期限将自动延长至____年。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任，包括但不限于经济损失的赔偿、律师费、诉讼费等。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.员工保密承诺合同2.保密信息清单3.保密措施说明4.商业秘密确认函5.竞业限制协议6.保密义务履行证明7.违约行为记录8.经济损失评估报告9.律师函10.诉讼文件二、违约行为及认定：1.泄露、披露或允许第三方使用保密信息2.利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动4.违反竞业限制协议5.违反其他本协议项下的义务三、法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方任职期间，乙方因工作原因获取的、不为公众所知悉的、具有实用价值并经甲方采取保密措施的信息。2.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的保密信息承担的保密责任。3.违约行为：乙方违反本协议的任何规定或义务的行为。4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的经营活动。5.经济损失：因乙方违约行为导致甲方遭受的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记履行保密义务：提醒乙方保密义务的重要性，加强保密培训，定期检查保密措施的执行情况。2.乙方面临竞业限制困境：与乙方协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整竞业限制期限或范围。3.乙方泄露保密信息：立即启动应急预案，评估泄露程度和影响，采取补救措施，如加强信息加密存储和传输，与泄露方协商解决或诉诸法律手段。4.违约行为认定困难：明确违约行为的界定标准，建立违约行为记录和报告机制，及时认定和处理违约行为。五、所有应用场景：1.员工入职时签订保密承诺合同2.员工接触敏感信息前签订保密协议3.员