下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
竞业禁止劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家经营管理的公司,乙方是其员工,双方为了明确双方在竞业禁止方面的权利和义务,经友好协商,特订立本竞业禁止劳动合同。一、定义与术语解释1.1甲方:指__________(填写甲方全称)。1.2乙方:指与甲方签订本合同的劳动者,身份证号码为__________。1.3竞业禁止:指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.4保密信息:指甲方在业务经营、技术研发、管理方法、客户资源、员工信息等方面不为公众所知悉并具有实际或潜在商业价值的信息。二、竞业禁止范围与期限2.1乙方同意在劳动合同解除或终止后__________年内,不在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.2乙方同意在劳动合同解除或终止后,不得直接或间接从事、投资或参与任何与甲方业务相同或相似的经营活动,以避免对甲方造成不利影响。2.3乙方同意在劳动合同解除或终止后,不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展任何商业活动。三、保密义务3.1乙方在劳动合同期间及解除或终止后,应对甲方的保密信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露、复制或利用。3.2乙方同意不得以任何方式,包括但不限于口头、书面、电子或电磁形式,泄露、复制或利用甲方的保密信息。3.3乙方同意在解除或终止劳动合同后,将归还所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电脑、手机等物品。四、违约责任4.1如乙方违反本合同的竞业禁止条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方在违约期间从违反行为中获得利益的两倍。4.2如乙方违反本合同的保密义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方在违约期间从违反行为中获得利益的两倍。4.3乙方同意如因其违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。五、其他约定5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。5.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。5.4本合同的任何条款均不得违反法律法规的规定。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.竞业禁止范围与期限详细说明4.保密信息具体内容清单5.违约金计算方法说明6.损失赔偿计算方法说明7.合同履行过程中相关证明文件二、违约行为及认定:1.乙方在劳动合同解除或终止后,未遵守竞业禁止约定,从事与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方在劳动合同期间及解除或终止后,泄露、复制或利用甲方的保密信息。3.乙方未按照合同约定归还所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电脑、手机等物品。三、法律名词及解释:1.竞业禁止:指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.保密信息:指甲方在业务经营、技术研发、管理方法、客户资源、员工信息等方面不为公众所知悉并具有实际或潜在商业价值的信息。3.违约金:指乙方违反本合同约定时,应向甲方支付的违约责任金额。4.损失赔偿:指乙方因违约行为给甲方造成损失时,应承担的赔偿责任金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方不配合履行竞业禁止义务:甲方可以依法向法院提起诉讼,要求乙方履行竞业禁止义务,并支付违约金。2.乙方泄露、复制或利用保密信息:甲方可以依法向法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为,并支付违约金和损失赔偿。3.乙方未归还涉及保密信息的文件、资料等:甲方可以要求乙方立即归还,并支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为保护自身商业利益,与掌握甲方保密信息的乙方签订竞业禁止劳动合同。2.乙方在解除或终止劳动合同后,从事与甲方有竞争关系的企业或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第1课时 10的认识
- 23.1 平均数与加权平均数(基础过关)(原卷版)
- 2026淄博热力面试题及答案
- 2026年一建市政实务考前摸底测评试卷及答案
- 2026年一建民航实务考前必做冲刺试卷及答案
- 2026年一建矿业实务考前仿真预测试卷及答案
- 2026年一建经济考前密押考点通关试卷及答案
- 2026发改局面试题目及答案
- 2026高阶职场面试题及答案
- 2026孤儿自卑面试题目及答案
- 错漏装改善报告
- 城镇供水排水行业职业技能竞赛化学检验员(排水化验员)赛项理论考试题库(含答案)
- NB-T31129-2018风力发电机组振动状态评价导则
- 城镇低效用地再开发信息管理平台建设解决方案
- 细胞与分子生物学
- 海外施工安全管理的特色与挑战
- Python程序设计与数据采集-基于网页的数据采集
- 肝局灶性结节性增生超声诊断课件
- 斗式提升机技术规范书
- 高速铁路测量技术培训
- GA/T 1436-2017法庭科学刑事案件现场图示符号规范
评论
0/150
提交评论