建筑行业平面设计师劳动合同

建筑行业平面设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任建筑行业平面设计师职务，主要负责：（1）根据项目需求进行平面设计工作；（2）参与设计项目的讨论和策划；（3）完成甲方交代的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前准时发放工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2本劳动合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有财产，并支付因乙方原因给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1对于本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方商业秘密和机密信息清单8.乙方作品集二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定完成工作任务的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行，确保乙方加班工资的合法性。2.乙方离职后竞业限制问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在解除或终止劳动合同后，按照约定遵守竞业限制条款。3.甲方未按时足额支付工资问题：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险问题：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险。如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的平面设计公司，需要招聘专业设计师。2.甲方为已有的平面设计公司，需要补充设计师团队。