非全日制用工劳动合同范

非全日制用工劳动合同范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作标准和考核办法按甲方的规章制度执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按甲方规章制度执行，每天不超过__________小时，每周不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬1.乙方的工资按小时计酬，标准为__________元/小时。2.乙方的工作时间超过法定标准工作时间的，甲方应当按照规定支付加班工资。3.乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予适当奖励。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，到期双方续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同模板4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.劳动保护设施和用品清单7.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件2.甲方未按时支付劳动报酬3.甲方未为乙方缴纳社会保险费4.甲方违法解除劳动合同5.乙方未按照约定完成工作任务6.乙方未按照甲方规章制度工作7.双方协商解除或终止合同不符合规定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.非全日制用工：劳动者与用人单位未建立固定劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应当支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者受到事故伤害和职业病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：严格按照国家法定标准和甲方规章制度执行，如需加班，应提前通知乙方，并支付加班工资。2.劳动报酬问题：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如发现拖欠或克扣工资现象，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴。4.劳动保护问题：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，如未提供，乙方有权拒绝工作。5.合同解除和终止问题：双方应按照合同约定和法律规定办理合同解除和终止手续，如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.甲方应按照合同约定和国家法律法规，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。3.甲