广告策划劳动合同模板大全

广告策划劳动合同模板大全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方广告策划岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方广告策划岗位，负责甲方广告策划、创意设计等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的广告策划任务，确保广告策划的质量和效果。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行发放。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、意外伤害等导致的医疗费用，按国家相关规定和甲方制定的医疗保险制度执行。4.乙方享有每年一次的健康体检待遇。5.乙方子女的教育补助、配偶医疗补助等福利待遇，按国家相关规定和甲方制定的相关政策执行。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的工作交接责任。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。4.本合同到期，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议复印件9.甲方与乙方签订的竞业限制协议复印件（如有）10.甲方制定的绩效考核办法复印件11.甲方制定的医疗保险制度复印件12.甲方制定的住房公积金缴纳协议复印件13.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反保密义务或竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。8.甲方未按约定为乙方缴纳住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或被安排工作的现象。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予指导；必要时，进行培训或调整工作岗位。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；必要时，依法维权。4.甲方未按时足额支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；如有特殊情况，提前与乙方沟通说明。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，确保不再发生类似问题。6.甲方未按约定提供休假待遇：补发休假待遇，并向乙方道歉；完善休假制度，确保乙方合法权益。7.甲方未按约定缴纳住房公积金：补缴住房公积金，并向乙方道歉；加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告策划人员。2.甲方为文化传播公司，乙方为文案策划人员。3.甲方为市场营销公司，乙方为