【XX企业人员信息管理网站的设计与开发探究11000字（论文）】

XX企业人员信息管理网站的设计与开发研究摘要随着时间的推移，计算机技术的发展速度越来越快，在外面日常生活当中的应用也越来越广泛，尤其是一些大型的企业，很多企业以及开始采用电子计算机软件来对整个企业的信息网站进行管理，这样企业就可以通过该软件来对企业员工的相关信息进行更高效的管理，使各个企业的信息管理模式进入到了一个新的时代。本文在对网站进行设计之前，首先根据实际情况对目前绝大多数企业的实际需求进行了深入的分析，然后进一步确定的设计的网站的功能，在对网站的主要框架进行设计时还使用到了B/S结构模型，这样设计出来的网站就可以高度实现信息化和自动化。本文在对网站进行开发时还采用了Eclipse的开源的软件框架来对网站的应用程序的代码进行编写，网站使用的数据库类型为MySQL数据库，故服务器接口使用的是tomcat，在对网站进行设计和开发完成之后还进行了一系列的测试，这样就可以保证整个网站的可靠性和有效性。从总体上来看，本文的研究内容对我国目前的企业信息管理来说具有很大的价值和借鉴意义。关键词：员工信息；JSP；B/S结构目录TOC\o"1-3"\h\u1绪论 41.1选题背景和意义 41.2国内外研究现状 41.3研究主要工作 61.4论文总体结构 62需求分析 72.1网站功能需求 72.2网站模型 82.3可行性分析 103.1网站设计原则 133.2网站架构设计 133.3数据库设计 144网站详细设计 194.1登录界面的实现 194.2管理员功能的实现 204.3职工功能的实现 245网站测试 295.1网站测试目的与意义 295.2网站测试方法 295.3网站功能测试 296总结 31参考文献 321绪论1.1选题背景和意义对于目前的互联网来说,信息管理网站随处可见并且种类十分丰富,比如说高校教务管理网站、企业自动化办公管理网站等。目前网络信息技术产品的开发应用已经开始深入的到了现在人们的实际日常生活环境当中,在这个社会生活当中随处可见。通过利用了此网站,管理者们便就可以做到直接地对电脑所有向员工电脑输入过来的各项员工信息数据都做出了最及时而合理有效的统计分析或修改,通过电脑对员工电脑信息进行全方位的和实时的数字化的监控管理,方便更好地的监控管理着各种重要员工信息,这样就既可以有效大幅度的提高了管理者工作时的处理效率,解放了电脑管理员们的双手,这样管理人员在录入信息的过程当中也会更加方便,网站也可以更加直观的将数据的统计结果展示出来。许多年来,企业人员信息的统计与管理一直是在采用最传统的甚至现在都是早已是过时了的人工的管理记录统计方式，来去统计和记录公司所有员工的请假情况以及相关人员资料信息,这种最传统的管理统计记录的方式所造成的一个缺陷就是员工自己的工作时间太长,减少了我们整个企业所有人员的平均工作时间和效率。对于一家较小规模的企业的管理来说,员工信息的想对的人数会较少。计算机企业管理网站的大量的出现又进一步地加强并制约了当今中小型生产企业管理信息化水平的高速的发展,那么就更加需要去建设起一个可以适应当前信息化时代社会现代化管理的发展水平的企业网站平台来能有效地实现和加强中小企业对内部现有管理员工信息知识网站的更有效化管理,加强了中小型的企业网站内部的企业现代的管理及服务组织模式。1.2国内外研究现状据英国经济情报社报道，IBM和埃森哲所做的一项联合调查表明，西方国家96%的大型企业和75%的中小型企业都制定了自己的信息化规划。信息化的概念最早起源于美国，从20世纪90年代后期开始发展迅速。美国的技术创新主要依靠中小企业。所以政府方面对中小企业的信息化尤其重视。日本的中小企业总数占全国企业总数的99%，不仅中小企业自身为了提高竞争力重视信息化建设，政府方面尤其对中小企业信息化建设补贴力度较大。我国的中小企业数量繁多，地区分布广泛，行业分布跨度较大。随着企业的发展信息化显得越来越重要。薛洁（2017）指出新常态下中小企业建设信息化的意义。（1）信息化建设也是企业流程规划，优化的过程，通过信息化建设有效推动现代化企业管理，并提高企业核心竞争力。（2）通过信息化手段，提高企业生产管理水平，有效推动企业生产形成规模化（3）通过信息化，提高信息传递速度，灵活应变能力有效提升企业在市场上的适应能力。信息化建设虽然对推动中小企业的发展重要意义，但是也有很多因素制约中小企业信息化建设。例如企业管理人员对信息化建设的创新认识不够，新旧信息网站间的融合，资金预算，信息孤岛现象，专业人才不足等等。李永祥（2018）企业信息化建设对企业管理是有很大帮助的。主要表现在以下几点：首先，数据是决策依据，通过信息网站的各类经营数据分析可有效指导企业决策。其次，企业信息化建设过程也是进行企业制度及流程优化改进的过程，完善的管理制度及流程是企业信息化的前提。财务数据与业务信息有效结合，可以减少财务的工作量，深入企业各个价值链的，可以对业务提供支持。并且通过实现智能终端审批功能，实现实时审批，移动办公的目的。从而实现提高工作效率的目的。廖广知（2018)指出当前中小企业的信息网站建设存在以下问题。（1）领导不够重视，没有清楚的认识信息化对企业发展的起到的重要作用。主要表现在对新事物的接受能力比较差、管理保守、缺乏创新、不愿意尝试新的管理方式等方面。（2）因资金等问题，投入有限，导致软件不够成熟，信息处理受限制，运行过程中也会出现很多问题。（3）信息化建设方面的专业人才缺乏并且水平较低，导致信息化水平无法进一步提升。喻宇（2015）企业信息网站的建设不仅仅是技术问题，需要被企业管理者及员工认可才能有效的建设并投入使用。完全没有制度化管理是无法开展信息化建设的，制度建设情况是影响信息化建设的风险因素之一。企业信息化技术问题是其次，主要是管理问题。不仅是将原来手动作业的部分搬到网站上进行管理，重点是了解管理理念，将相关管理需求融入到网站中。往往很多企业都会忽略管理部分，重点放在技术上或流程信息化上。1.3研究主要工作本篇论文的主要内容是关于企业人员信息自动管理的网站,通过借助现代化高科技的网络计算机技术,实现对于员工信息进行的更为高效、快速便捷的动态管理,有利于我们加强对企业及对全体员工行为的跟踪管理,这样的企业员工在自己对其他员工信息进行动态管理时的工作过程当中也就相对可以的节省出大量宝贵的工作时间,在我们对这些员工信息的相关信息来进行跟踪管理查询时网站也是会相对自动方便的自动进行分类,这样员工在进行后续数据编辑录入和管理查询等的操作过程的当中时间也相对会更加方便,有利于企业自身的快速长久持续发展。1.4论文总体结构第一章为绪论。本章主要介绍选题背景与意义，进行国内外现状研究，描述本文研究内容及论文结构。第二章是需求分析。本章正式进入网站的研究，属于网站分析阶段。通过深入沟通，了解企业基础的用户需求、企业组织结构、企业业务流程，最后对网站的可行性进行了阐述。第三章是网站的概要设计，属于网站设计阶段。本章针对网站部分模块的内外部运行环境、软件架构、数据库几个网站关建要素进行了详细分析与设计。第四章是网站的详细设计，从登陆界面、管理员功能和职工功能三个模块来分析设计。第五章是网站的测试与部署，属于网站实施阶段。在本章阐述了测试环境，对实现网站进行测试用例编写并输出报告。第六章总结全文2需求分析2.1网站功能需求与用户特点本文所设计的网站主要是针对XX企业员工的信息管理来进行设计的，在对网站的整体框架进行构建之前，先和XX企业的员工以及管理人员进行了面对面的沟通和交流，充分的了解到了XX企业员工的实际需求，根据交流的结果可以得出，目前XX企业所采用的信息管理网站仍然存在着很多漏洞，并且这些问题的解决已经迫在眉睫，那么如果想要解决这些问题的话，首先需要从网站功能需求和用户特点两个方面进行分析。2.1.1网站功能需求本文所设计的网站的主要用户可以划分为两大类，分别是普通的用户和XX企业的管理员，本文在对网站进行设计和开发的过程当中结合了B/S框架，在对网站的功能模块进行设计时，需要考虑到以下几个方面：管理公司员工的基本信息：XX企业员工的基本个人信息都是由XX企业的内部人员进行管理的，并且相关的管理人员需要定期的对相关的信息进行更新，员工的个人基本信息主要包含了姓名、年龄、职业和相关的部门等。对于网站的管理人员来说，他们需要定期的对网站进行动态管理，还需要及时的进行更新和维护，这样才可以保证整个网站管理信息的有效性。管理公司的部门信息：公司部门信息资料的动态管理功能主要可以用于XX企业对内部员工情况进行动态分类,分布于其各个工作部门之下,能够较为及时地并能准确快速的地找出属于该部员工的目前的具体工作信息状态。管理员可以直接通过网站来对本XX企业下属的多个部门人员进行权限管理,比如说添加或者删除部门等,在后续对部门的有关信息进行更新时也会更加方便。管理员工的出勤信息：管理员可以通过网站对员工的出勤情况进行管理，比如说可以查阅员工在一个月以内的出勤情况，出勤的相关信息主要包含了员工的姓名，出勤月份和出勤天数等，管理员可以对所有员工的出勤情况进行录入，而对于普通的员工来说，他们只能通过网站来查询自己的出勤情况而并没有对出勤信息进行修改的权限。管理员工的工资信息：管理员可以通过网站对员工每一个月的工资情况进行管理，员工工资的相关信息主要包含了员工的姓名，月份，工资的具体金额等，管理员可以对所有员工的工资情况进行录入，而对于普通的员工来说，他们只能通过网站来查询自己的工资情况而并没有对工资信息进行修改的权限。员工的请假审核信息：如果有员工需要请假的话，那么首先员工需要在网站当中进行申请，管理员会对员工的请假申请进行审核和回复，员工在提交请假申请时，申请当中必须填写员工的姓名，请假的起止时间以及请假的理由等。然后管理员会根据实际情况在进行审核和回复，这样员工也可以更加快速直观的了解到自身的请假情况。2.1.2用户特点1．本文所设计的网站主要是由公司的内部进行使用，因此在进行设计的过程当中需要尽可能的保证操作简单。2．对于一些小型的公司来说，由于公司整体的员工数量并不是很多，因此这种类型的公司对网站的功能要求也不是很高，因此只需要使用一般的数据库就可以了。2.2网站模型2.2.1参与者所谓参与者，其实际上指的是网站的外部用户，对于网站来说，主要的用户可以划分为两类，分别是普通用户和管理员，管理员可以对网站当中所有的有关信息进行编辑和审核，比如说员工的出勤情况和工资情况等，管理员在录入信息之后还需要进行检查，尽可能的避免录入时出现错误，本文所设计的网站整体的功能和结构都比较简单，因此一般的电脑都可以使用，对于普通用户来说，他们可以通过网站来查询相关的信息但是并不具有修改信息的权限。2.2.2管理员用例图管理员具有整个网站的最高权限，可以对网站当中的一切信息进行编辑和审核，可以根据公司的实际情况来对相关的信息进行更改。可以进行部门管理，职工管理，培训管理，公告管理，招聘管理，网站设置，休假管理，签到统计以及工资管理。用例图如图2.1所示图2.1管理员用例图2.2.3普通员工用例图对于普通员工来说，他们具备的权限是有限的，主要包含了网站设置，招聘信息，公告信息，培训信息，我的签到，签到，签到统计以及工资查询等功能。普通员工用例图详情如下图2.2所示：图2.2普通员工用例图2.3可行性分析在对网站进行开发的过程当中，首先需要考虑到各个方面的限制性因素，比如说人力，物力和财力等。因此本文在对网站进行设计之前首先进行了可行性的分析，这样就可以从很大程度上减少后续资源的浪费，在设计的过程当中可以节省大量的时间和经济，接下来本文将从四个方面来对网站的可行性进行分析。2.3.1技术的可行性本文在对网站进行设计的过程当中，使用到数据库类型为MyEclipse和MySQL数据库，对于MyEclipse来说，其本质上是在eclipse的基础上开发而来的，该数据库是通过Java语言来进行开发的，除此以外还使用到了J2EE技术，因此本文所设计的网站在学习和操作的过程当中会十分的方便。对于JSP来说，其从本质上来看和Servlet是差不多的，都是通过服务器来进行执行的，本人在大二期间就学习了Java的课程，因此在对网站进行设计的过程当中对Java语言的编程已经有了一定程度的掌握，但是由于本人的专业能力和技术有限，因此本文所设计的网站只满足的初步的要求。因为本人在大学的学习期间已经学习到了和软件工程有关的知识和内容，因此在对网站进行设计的过程当中使用到了已有的知识对网站进行了分析，开发和维护等。那么由此可以看出，本文所设计的网站在技术上是可行的。2.3.2经济的可行性到目前，全球已经进入到了信息化的时代，目前信息技术已经渗透到了各行各业当中，信息技术使人们的工作和生活的质量得到了很大程度的提高，并且XX企业在对员工进行管理的过程当中，可以使管理过程当中消耗的财力和物力大大降低，虽然在对网站进行开发的过程当中会消耗一定的资金，但是从XX企业的长期发展来看，会具有很大的价值。XX企业通过网站的信息化管理，可以使XX企业在对员工进行管理的过程当中效率大大提高，再加上网站本身的结构比较简单，因此对于配置的要求并不是很高，因此普通配置的电脑也可以运行网站，那么本文所设计的网站所消耗的经济成本也不会特别高，那么由此可以看来，本文所设计的网站在经济上是可行的。2.3.3操作可行性本文在对网站进行设计的过程当中，主要使用到的开发工具是JSP和MySQL，因此网站操作起来十分的简单。本文所设计的网站在对信息进行生成的过程当中，整个网站是自动生成的，因此对于网站当中的一些功能来说，这些功能在实现的过程当中不需要操作人员进行过于复杂的操作，因此XX企业只需要对操作人员进行最基础的培训就可以了，操作人员只需要采用一些简单的技术，通过普通的电脑设备和键盘就可以对网站进行操作，那么由此可以看出，本文所设计出的网站在操作上是可行的。2.3.4法律的可行性本文在对网站进行开发时，都是自行进行开发的，主要是针对XX企业员工的信息管理而开发的功能，因此该网站在实际的应用当中具有很明显的价值，本文在对网站进行开发和设计的过程当中，十分注意并没有出现侵权等方面的现象，因此本文所设计的网站在法律上是可行的。根据上文当中的内容可以得知，本文所设计的网站不仅效率高，速度快，在进行开发的过程当中所消耗的经济成本也不是很高，因此本文所设计的网站具有很强的可行性。3网站概要设计网站的概要设计主要是对网站的软件结构和数据结构进行设计。在这一章节当中，主要对网站当中的功能模块和数据库的设计步骤进行了详细的介绍。3.1网站设计原则设计思想遵循以下几点：本文在对网站进行开发的过程当中，使用到的开发模式类型是B/S模式，B/S模式是目前一种新的网络结构模式，和Web模式相比起来，在对前台和后台进行处理的过程当中层次会更加分明，但是对于绝大多数用户来说，他们已经适应了传统的网页模式，因此本文在对网站进行设计的过程当中，是在传统网页的基础上进行设计的，因此用户在使用网站的过程当中就不会出现太大的变化，可以很快的适应。除此以外，该网站主要是通过电脑来进行操作的，因此XX企业在对员工的信息进行管理的时候也会更加方便和高效。采用面向对象的开发与设计理念。本文在对网站进行开发的过程当中很对数据的特点进行了仔细的分析，在对网站的整体有了一个全面的了解之后，再对网站进行设计，这样就可以使网站的的稳定性和实用性。设计既要突出重点，又要细致周到。在对网站进行设计的过程当中，网站需要满足各个方面的基本需求，但是也需要注意到一些用户的特殊需求，在对网站进行维护的更新的过程当中也可以根据实际情况来添加功能。3.2网站架构设计本文所设计的网站主要是针对与XX企业对员工的信息进行管理，因此在对网站进行设计之前首先需要充分了解到用户的实际需求，因此，本文在设计时将网站的模块主要划分为两个部分，分别是普通员工模块和管理员模块，详情如下图3.1所示：图3-1功能结构图3.3数据库设计对于本文所设计的网站来说，最主要的部分就是数据库，数据库可以对录入的相关数据信息进行整理和归纳，目前对于绝大多数信息网站来说，比如说计算机网站，数据库就是核心的部分，并且数据库的质量会直接对网站的质量产生影响。3.3.1数据库的概念结构设计数据库的概念结构设计的本质上就是对产品的概念进行分析和设计，概念设计可以将整个网站的整体结构展现出来，本文在对网站进行概念结构设计的过程当中使用到的是实体—联系（E-R）模型设计方法。对于E-R模型法来说，其主要的组成元素主要包含了联系，实体，属性等，该模型主要是对用户工作环境当中面临到的事务进行了分析，然后将不同实体的特性表达出来。对于概念设计来说，其主要的目的就是根据用户的需求来对网站的结构和功能进行设计，对于不同的用户，网站所展示出来的功能也会有所不同。以下是不同表的基本信息：表3-1department的结构列名数据类型数据长度描述D_idint--部门自动编码D_bmjlvarchar100部门经理D_isint--是否删除D_msText255描述D_NameVarchar100部门名称D_NumInt--部门人员人数表3-2gz的结构列名数据类型数据长度描述Gz_idint--发放工资人员idGz_isDeleteint--是否删除Gz_NameVarchar200人员名单Gz_NyVarchar200工资年月表3-3gg的结构列名数据类型数据长度描述Gg_idint--公告编号Gg_addTimevarchar200公告时间Gg_contenttext--公告内容Gg_nameVarchar200公告名称表3-4manage的结构列名数据类型数据长度描述Mg_idint--管理员idMg_nameVarchar200管理员姓名Mg_passWordVarchar200管理员密码Mg_realNamevarchar200管理员真实姓名Mg_TypeInt--类型表3-5px的结构列名数据类型数据长度描述Px_idint--培训公告编号Px_addTimeVarchar200培训时间Px_contenttext--培训公告内容Px_Namevarchar200培训名称表3-6sign的结构列名数据类型数据长度描述Si_idint--出勤编号Si_addTimeVarchar200出勤时间Si_addTimeStrVarchar200出勤时间间断Si_signInTimedatetime--出勤写入时间Si_signOutTimedatetime--出勤写出时间Si_User_IdInt--使用者idSi_StatusInt--状态Si_inStatusInt--写入状态Si_outStatusInt--写出状态表3-7leave的结构列名数据类型数据长度描述Lv_idint4请假编号Lv_endTimedatetime--请假结束时间Lv_startTimedatetime--请假开始时间Lv_StatusInt--状态Lv_User_Idint--请假人id表3-8leaveuser的结构列名数据类型数据长度描述Lu_idint--请假审批编号Lu_endTimedatetime--请假审批结束时间Lu_addTimedatetime--请假追加时间Lu_startTimedatetime--请假审批开始时间Lu_msgvarchar200审批人Lu_StatusInt--状态Lu_User_Idint--请假人id表3-9user的结构列名数据类型数据长度描述Us_idint--用户编号Us_addressvarchar200用户地址Us_emailvarchar200用户邮箱Us_isDeleteint--是否删除Us_jgvarchar200用户招聘Us_passWordvarchar200用户密码Us_phonevarchar200用户电话Us_positionvarchar200位置Us_realNamevarchar200用户姓名Us_sexvarchar200用户行叭Us_sfzhvarchar200用户身份证号Us_userNamevarchar200用户姓名Us_Dept_Idint11用户部门编号表3-10gz_user的结构列名数据类型数据长度描述Gzu_idint4员工编号Gzu_addTimeDatetime--追加时间Gzu_Jbfvarchar200员工加班费Gzu_JbgzVarchar200员工加班时间Gzu_TotalVarchar200员工电话Gzu_Gz_IdInt--工资编号Gzu_User_idInt--员工id表3-11zp的结构列名数据类型数据长度描述Zp_idint--招聘编号Zp_addTimeDatetime--追加招聘时间Zp_BmVarchar200招聘部门Zp_ContentText--招聘内容Zp_NameVarchar200招聘人姓名3.3.2数据库的连接原理这种本文在对数据库进行设计和开发的过程当中，选择的是JDBC的接线方式，这种连接方式具有多个方面的优点，比如说只需要向网站当中导入jar包就可以将数据库连接起来，除此以外，还可以通过Class.forName()方法来对驱动程序进行加载。本文在设计的过程当中，在对数据库进行操作的时候，采用到的是DAO模式，DAO模式的本质就是一种以Java语言编程而形成的一种模式，目前DAO模式的应用已经越来越广，在对数据库进行访问时还可以根据网站实际的软件架构来进行操作。对于DAO模式来说，其获得数据的主要方式是通过数据源和对数据进行操纵来获得的。DAO模式的主要代码情况如下图所示：图3-1DBContent代码截图4网站详细设计在对网站进行详细设计时，在前文各种需求分析以及可行性分析等的基础上，对网站开始了实际性的设计，在对网站进行分析和设计的过程当中，针对网站当中的逻辑以及各个方面的功能进行了深入的分析和研究，在该阶段，网站的详细设计取得了一些实际的效果。4.1登录界面的实现对于本文所设计的网站，由于网站主要是对XX企业的员工的信息进行管理，因此网站首先具有相应的安全性，然后这对不同类型的客户，网站所展示的功能也会有所不同。4.1.1管理员登录界面的实现管理员登录首先要输入自己的工号和密码，输入完毕后，选择角色管理员，之后数据库会进行匹配，匹配成功，则进入管理员界面，若角色选择错误也会导致进入不了网站。图4-1管理员登录界面的实现4.1.2职工登录界面的实现职工登录首先要输入自己的工号和密码，输入完毕后，选择角色职工，之后数据库会进行匹配，匹配成功，则进入职工界面，若角色选择错误也会导致进入不了网站。图4-2职工登录界面的实现4.2管理员功能的实现4.2.1管理员后台登录界面管理员进入网站之后会进入管理员的后台首页，会出现欢迎登录后台管理网站的样式，欢迎管理员进入网站。如下图所示：图4-3管理员后台登录界面4.2.2管理员部门管理对于网站当中的部门管理模块，用户可以根据部门的名称在搜索框当中进行查询，那么网站就会根据关键词将部门的有关信息展现出来，比如说部门的人数，部门经理以及部门的详细情况等，还可以对部门进行添加，编辑和删除的操作。图4-4部门管理4.2.3管理员培训公告在培训管理选项卡下有培训列表，可以根据培训标题进行搜索，符合搜索条件的记录会在下方显示，显示培训的标题，发布时间，还可以对符合条件的记录进行编辑和删除的操作，还可以对其进行添加。图4-5信息管理4.2.4管理员签到统计页面在签到统计选项卡下有签到统计，可以根据时间的范围以及用户名称进行查找，可以查找到用户的职工工号，职工名称，部门，职位，迟到次数，早退次数，矿工天数，请假天数以及正常出勤天数等信息。图4-6签到统计页面4.2.5管理员请假管理页面在管理员请假管理选项卡下有休假列表选项，可以根据员工申请的开始日期，截至日期以及用户名称进行查询，查询到符合条件的记录会在下方列表中显示，显示员工的编号，名称，部门，申请时间，开始时间，结束时间，调休天数，状态，还可以对其进行操作。图4-7请假管理页面4.2.6管理员员工工资管理页面在工资管理选项卡里，可以添加工资的信息，查看工资的时间，以及编辑删除等操作。图4-8工资管理4.2.7管理员网站公告页面在公告管理选项卡下的公告列表中，可以根据标题进行查询，符合条件的公告会在下列表单中显示，显示公告的标题发，发布时间，以及对公告的添加，编辑删除的操作。图4-9公告管理4.2.8管理员职工列表页面在职工管理选项卡下的职工列表选项中，可以根据用户名进行查询，可以看到职工的工号，手机号，真实姓名，邮箱，性别，部门，职位，身份证号，籍贯，以及对记录的添加，编辑，删除。图4-10职工管理4.2.9管理员招聘列表页面在招聘管理选项卡下的招聘列表中，可以查看招聘的职位，部门以及发布的时间，还可以对发布的列表选项的添加，编辑，删除的操作。图4-11招聘列表页面4.3职工功能的实现4.3.1职工后台页面职工进入网站后，能看到用户的基本信息，所在部门，部门经理和部门介绍，可以看到最新公告，公告的标题和发布信息，还可以看到最新的招聘信息的标题和发布时间图4-12职工后台页面4.3.2职工查看自己考勤页面员工可以在网站当中查看自己的签到信息，比如说签到的日期，签到时间，签退时间，签到状态以及签退状态图4-13我的签到页面4.3.3职工工资查询页面在我的工资选项卡下可以查看到我的工资信息，可以查看到薪资标题，薪资年份，发放时间，基本工资，加班费以及总工资，若是没有工资信息的话还可以在右上角点击刷新按钮进行刷新。图4-14工资查询页面4.3.4职工考勤页面可以在职工考勤页面可以查看到我的签到信息，可以点击签到之后可以查看到我的考勤类别，网站设置考勤时间，是否考勤，用户考勤时间，考勤状态的信息。图4-15职工考勤页面4.3.5公司信息公告页面在公司信息选项卡下的培训列表中，可以根据输入的信息进行查询，可以查看到信息的标题，发布时间，以及编辑和刷新的操作。图4-16公司信息公告页面4.3.6职工网站公告页面在网站公告选项卡下的公告列表中，可以根据输入的公告标题进行查询，可以查看到公告的标题，发布时间，以及编辑和刷新的操作。图4-17职工网站公告页面4.3.7职工休假申请页面在职工休假申请选项卡下的休假列表，可以根据开始日和截止日进行查询，可以申请调休，符合条件的记录会在下方显示，显示员工编号，员工名称，申请时间，开始时间，结束时间，调休天数，状态，还可以对这些记录进行编辑，保存以及删除的操作。图4-18职工休假申请页面4.3.8职工招聘公告页面在招聘信息选项卡下面的招聘列表中可以查看到招聘岗位的部门，职位，发布时间，以及对这些招聘信息的编辑操作。图4-19职工招聘公告页面5网站测试5.1网站测试目的与意义在进行网站测试时，首先最重要的就是对网站当中的程序是否存在错误进行检查，然后对网站当中的功能模块进行测试，模块的测试内容主要包含了模块的程序是否有问题，接口是否是正确的，如果发现存在问题的话就需要及时的进行改正。网站测试的主要目的就是为了保证整个网站在后续的运行过程当中能够确保稳定性和质量，充分符合相关的规格。5.2网站测试方法5.2.1网站测试计划在对网站进行软件测试之前，首先需要拟定出相应的测试计划，这样才可以保证整个网站测试的顺利完成，对于目前的网站测试方法来说，绝大多数都是通过操作人员的直观感受去进行判断的，因此在精准性方面存在着很大的问题，如果在对网站进行测试时，如果发现了问题的话，就需要及时的进行解决，这样才可以保证整个网站的能够长期稳定的运行下去。5.2.2网站测试方法对于目前的测试方法来说，绝大多数都是通过人为的方式来进行判断，但是这种判断方式在精确性方面存在着很大的漏洞，那么由此可以看出，网站测试的质量和测试人员的专业能力之间有着十分紧密的联系，那么在对网站进行测试时，首先需要保证测试人员的专业能力。本文在对网站进行软件测试的过程当中使用到的测试方法为黑盒测试，但是在采用黑盒测试之前首先需要保证整个网站的功能是完整的。5.3网站功能测试本文在对网站进行测试时，为了保证网站的实用性，在进行测试时首先清理掉了之前的编程数据，然后向网站当中输入了一些有效的数据，这样就可以将网站的真实情况反映出来。在对网站进行测试时，需要反反复复的进行，这样才可以保证网站当中的所有问题都能解决，网站在后续可以正常稳定的运行。5.3.1主页面的登录模块测试表5-1主页面的登录模块测试表模块名称测试用例预期结果实际结果是否通过登录模块用户名：null密码：null弹出错误提示,不能为空登陆失败,该选项为必填项通过登录模块 用户名：asdas密码：4564弹出错误提示，用户名或者密码错误登陆失败，用户名或密码错误通过5.3.2请假审核的模块测试表5-2请假审核的模块测试表模块名称测试用例预期结果实际结果是否通过请假审核点击审核显示已驳回显示驳回信息通过请假审核审核理由：生病请假审批通过显示日期时间审批通过通过6总结本文主要针对XX企业员工信息管理网站的设计过程进行了详细的介绍，对于设计过程当中使用到的工具和方法都进行了介绍，在对网站进行设计之前，首先针对网站的需求以及可行性进行了深入的分析，然后建立了相关的模型，在确定了设计的主要流程之后，对网站展开了详细的设计。XX企业通过员工信息管理网站可以更加直观的展现出员工的出勤情况，工资情况等多个方面的信息，管理员可以直接通过网站来对员工的相关请求进行审核，这样不仅提高了员工信息管理的效率和质量，还使XX企业对员工管理的经济成本大大降低，对XX企业的长期稳定发展来说，起着很强的推动作用。本文在对网站的研究的过程当中已经取得了一定的效果，但是该网站当中仍然存在着一些漏洞，在对网站进行后续的维护和更新的过程当中还需要进一步的进行完善。通过本次的毕业设计让我将大学四年期间所学到的知识和技能运用到了实践当中，在完成毕业设计这段时期中，我查阅了大量的相关资料，在对这些资料进行整理的过程当中我也学到了很多，除此以外，我还学习了和JSP有关的数据，使自己的专业知识得到了进一步的补充，但是在进行毕业设计的构思过程当中我还是遇到了许多问题，在实际操作当中也遇到了很多难题，虽然这些问题最终都解决了，但是在实际化解的过程当中却浪费了大