下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
泛微OA流程搭建操作流程用户名:sysadmin密码:1登陆系统,翻开右上角“后端应用中心”一、新建表单,填写根本信息以及设置字段流程引擎→表单管理→新建填写表单名称→保持并进入…“编辑字段”→“批量添加”点击“+”,按照表单字段的数量加行,每个字段占一行数据库字段名称:字段的首字母字段显示名称:中文名称字段类型:如上图所示漏了岗位,后来补上。保存,进行下一步操作二、新建路径,绑定表单流程引擎→路径管理→路径设置→人事表单→添加填写“路径名称”,在“对应表单”里选择自定义表单,在弹出“信息确认”窗口选择“确定”。在弹出窗口选择刚刚建的表单:“NEWF-加值班登记单”在弹出“信息确认”窗口,选择“确定”提交流程后显示流程图:开启使用默认标题:开启,点击“标题设置”:按需求设置标题的显示样式:如:“《加值班登记单》{部门}{姓名}—{编号}就是用上面的设置方法,里面只需要设置{部门}和{人员}其他默认就可以,右键,点击保存,进行下一步操作。三、流转设置,节点信息设置流转设置→节点信息→空白处右键→编辑点击“+”进行加行节点名称:使用动词节点类型,必须有“创立”和“归档”,其他按要求选择,注意:“批准”是可以退回的,“提交”是不可退回的鼠标点击右键,保存,进行下一步操作。操作组名称:创立人勾选:所有人点击加号,把内容生成一行,点击保存。操作组名称:部门负责人通用矩阵表:通用型向上审批取值字段:部门负责人点击加号,把内容生成一行,点击保存。操作组名称:部门分管领导通用矩阵表:通用型向上审批取值字段:部门分管领导点击加号,把内容生成一行,点击保存。操作组名称:部门考勤员通用矩阵表:考勤员矩阵取值字段:部门考勤员点击加号,把内容生成一行,点击保存。操作组名称:归档对象类型:勾选“创立人”勾选“创立人本人”点击加号,把内容生成一行,点击保存进行下一步操作。表单内容,点击下面第一个按钮,如上图显示模式:选择“Html模式”点击“初始化模板”在弹出的页面上,勾上创立人这个节点在新建表单的时候,需要“显示”的和需要“可编辑”的,如上图设置注意:标题,紧急程度,一般显示,不可编辑每行显示字段数:2设置好就点击“下一步”,选择表单颜色,然后点击“完成”按钮点击“申请提交显示模板〔初始化〕”右键,选择“行高”,设置行高为63,用于放置新财富logo点击在标题行,点击插入→图片,在弹出的“插入图片”界面上,类型:选择“浮动”,选择图片,添加要上传的图片图片上传后,效果如上图。建议先把原有的表格内容清理掉,然后按照自己的想法,重新设计表格,如上图所示。点击右上角“保存”按钮,然后关闭。在回来的这个页面上,点击同步节点按钮在弹出的请选择界面里,勾上“归档”,先同步到“归档”节点,这样做的好处是,所有表单格式直接同步到“归档”节点,并且,所有表单内容在“归档”都会变成了“只读”。然后点击“确定”→“保存”再点击上图的按钮再设置表单内容界面上,点击“同步节点”在弹出的请选择页面上,勾上除了申请提交,其他的节点然后点击“确定”→“保存”如上图,点击操作菜单的按钮点击“转发设置”如上图,把所有的勾勾都勾上,所有的开关都翻开保存,关闭点击“退回设置”按钮在弹出的“退回设置”界面里,退回方式选择“自由退回”,退回后再提交直达本节点开关翻开,点击保存,关闭。把上图两个勾勾上,同步到所有节点。如上图,点击节点前附加操作的按钮目标字段,下拉选择,点击“添加”按钮,这里是要清空表单字段的初始值,时间类型一般都要清空。点击关闭即可。出口信息,点击“*****请选择当前节点*****”,下拉选择第一个,然后点击“+”,重复以上动作,把所有节点加出来,结果如下列图:选择目标节点〔节点名称的下一个节点〕,并填上“出口名称”,如上图,空白处点击右键保存。图形编辑,点击“编辑”把位置调好,然后点击“保存”,关闭如上图设置,查看前收回。流程编号,启用流程编号按钮翻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中药斗谱摆放规范手册
- 绘本教学提升孤独症儿童社交技能的个案研究
- 城市排水管网维护与改造指南(标准版)
- 电商平台运营规范与客户服务指南(标准版)
- 城市供水管网运维与管理手册
- 2026年学校深入实施学生体质强健计划实施方案三
- 针织厂时间控制细则
- 电池厂真空干燥实施细则
- 护理计划制定与实施教学课件教案
- 2026年大学生毕业物业管理实习报告范文
- 2026年成都市郫都区产业园区面向社会公开招聘员额制人员考试参考试题及答案解析
- 2025年福建新华研学国际旅行社有限责任公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年内蒙古交通职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解(基础+提升)
- 【历史】2025-2026学年统编版八年级历史下册知识点填空
- 2025年医疗影像诊断操作流程指南
- 部编版高中语文背诵补充篇目汇-总(选修)
- 肾性贫血课件
- 测绘地理信息从业人员保密知识培训课件
- DB32T 4117-2021 保温装饰板外墙外保温系统技术规程
- Dev-C++基础教程习题解答
- 中国大唐集团电子商城平台
评论
0/150
提交评论