市场调研公司劳动合同范本

市场调研公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立并有效存续的市场调研公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方在试用期内的表现符合甲方要求的，试用期结束后，本劳动合同继续有效。三、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作岗位、工作职责及具体工作要求，由甲方根据乙方的实际情况和甲方的工作需要进行调整。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式由甲方根据乙方的实际工作情况制定。3.甲方按照国家和地方规定的社会保险制度，为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开或者不再具有保密性。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应按照试用期的约定，提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的市场调研公司，需要招聘员工。2.乙方为具有市场调研经验的职业人士，寻求合适的雇主。3.双方通过面试，达