媒体编辑单休劳动合同

媒体编辑单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为媒体编辑，主要职责如下：（1）负责稿件的编辑、校对和发布；（2）参与策划和执行媒体宣传推广活动；（3）参与媒体产品的研发和制作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，实行单休制度，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；（2）周六：上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等行为视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有权解除劳动合同。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、中秋节等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：及时沟通，了解乙方困难，提供必要支持，确保工作进度。3.乙方泄露甲方保密信息：立即启动违约责任追究，要求乙方停止泄露，赔偿损失。4.乙方严重违反甲方规章制度：启动违纪处理程序，根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处理。5.甲方未按时足额支付乙方工资：立即支付欠薪，依法承担违约责任。6.甲方未依法为乙方参加社会保险：补缴社会保险，依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方按时足额支付乙方工资，乙方按甲方要求完成工作任务。3.甲方依法为乙方参加社会保险，