餐饮总监工作合同

餐饮总监工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方担任甲方餐饮总监，负责甲方餐饮业务的运营管理、菜品研发、成本控制、服务质量提升等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保餐饮业务的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和甲方需求，提出合理化建议，提升甲方餐饮业务的竞争力。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括早、中、晚三餐。2.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受休假，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（人民币大写：__________________________元整），每月______日发放上月工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的规定执行。四、保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资源等，应严格保密，不得泄露给第三方。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。5.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.乙方绩效考核标准6.乙方奖金方案7.乙方社会保险及公积金缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方知识产权声明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户资源、经营策略等，视为违约。3.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的报酬。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。4.知识产权：权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、提起诉讼等。3.乙方侵犯知识产权：立即采取措施保护甲方权益，如报警、提起诉讼等。5.乙方违反规章制度：及时与乙方沟通，提出整改要求，若无法解决问题，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需聘请乙方作为餐饮总监管理餐饮业务。2.乙方