零售行业店员薪酬合同模板

零售行业店员薪酬合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方工资为基本工资加奖金。基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.2乙方奖金根据甲方制定的销售业绩指标进行计算，具体奖金制度如下：（1）月销售业绩达到甲方制定的目标，乙方可获得月销售业绩的1%作为奖金；（2）季度销售业绩达到甲方制定的目标，乙方可获得季度销售业绩的1%作为奖金；（3）年度销售业绩达到甲方制定的目标，乙方可获得年度销售业绩的2%作为奖金。1.3乙方工资及奖金的支付时间为每月5日前，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方国家法定节假日按甲方规定享受休假，甲方依法支付乙方加班费。第三条社会保险3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用，甲方代扣代缴。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动用品。4.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，切实保障自身和他人的安全。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同解除后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账授权书5.保密协议6.甲方规章制度7.销售业绩指标表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险费用。5.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，在正常工作时间内应得的工资。3.奖金：劳动者根据劳动业绩和劳动贡献，按照劳动合同约定获得的奖励。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供身份证复印件等文件。解决办法：提醒乙方尽快提供相关文件，否则将影响工资及社会保险的发放。2.问题：甲方未按约定时间支付工资、奖金及社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付，必要时可以寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密等。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并可以依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职店员提供薪酬待遇协议。2.甲