金华劳动合同科研行业用工指南

金华劳动合同科研行业用工指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容（1）从事科研项目的研发工作；（2）参与科研项目的研究和试验；（4）甲方规定的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.4乙方取得的科研成果按照甲方相关规定给予奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有法定的休息休假待遇，甲方不得随意剥夺乙方的休息时间。4.3甲方因工作需要，可以适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研数据等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得用于与甲方无关的项目。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方保密制度7.甲方科研项目奖励办法二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依法参加就业的公民。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了了解劳动者是否符合岗位需求而设立的一段时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，若培训后仍不能胜任工作，根据合同约定和法律规定进行处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资：按照法律规定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，需要招聘科研人员开展科研项目。2.乙方具备相关学历和职业资格，愿