解除劳动合同书的范本

解除劳动合同书的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，达成如下解除劳动合同的协议：一、解除劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。二、解除劳动合同的原因：1.甲方因经营不善，需要进行人员调整，乙方符合解除劳动合同的条件。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。三、解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式如下：1.乙方在甲方工作的年限为__________年，按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。3.乙方的月工资为__________元，经济补偿金支付总额为__________元。四、解除劳动合同后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。五、解除劳动合同后，乙方不得以任何理由要求恢复劳动关系，甲方不再承担乙方的一切工资、福利等费用。六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.工作交接清单5.经济补偿金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，甲方应在解除劳动合同后及时支付经济补偿金。2.乙方未按约定时间办理工作交接：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，乙方应在解除劳动合同后按照甲方的要求办理工作交接。3.甲方未按约定提供解除劳动合同的证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，甲方应在解除劳动合同后向乙方提供解除劳动合同的证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按约定时间办理工作交接：甲方可以要求乙方按约定办理工作交接，必要时可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按约定提供解除劳动合同的证明：乙方可以要求甲方提供解除劳动合同的证明，必要时可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因经营不善需