付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编程培训劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方参加甲方提供的编程培训事项,达成如下协议:一、培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况,提供专业的编程培训课程,包括(具体课程内容)等。1.2甲方应确保培训内容的真实性和合法性,不得传授违法乱纪的知识和技能。二、培训时间和地点2.1乙方应按照甲方的培训计划参加培训,培训时间为(培训开始时间)至(培训结束时间),共计(培训课时)。2.2培训地点为(培训地点)。三、培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币(培训费用),乙方应在签订本合同之日起三个工作日内向甲方支付培训费用。3.2甲方提供培训发票,乙方依法享受税收优惠。四、培训成果及权益4.1乙方参加培训期间,应严格遵守甲方的培训纪律,认真学习,不得无故旷课、迟到、早退。4.2乙方完成培训课程且通过甲方组织的考核,甲方应向乙方提供(培训证书/技能认定证书)。4.3乙方在培训期间所涉及的知识产权、技术秘密等,应严格按照甲方的相关规定和合同约定处理。五、违约责任5.1乙方未按约定时间支付培训费用的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金为培训费用的20%。5.2甲方未按约定提供培训服务或培训内容不符合约定的,乙方有权解除本合同,并要求甲方退还培训费用。5.3一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(合同有效期)。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.培训课程表3.培训费用支付凭证4.培训考核结果5.培训证书或技能认定证书6.培训服务协议7.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间支付培训费用,视为违约。2.甲方未按约定提供培训服务或培训内容不符合约定,视为违约。3.一方违反合同规定,导致合同无法履行,视为违约。三、法律名词及解释:1.编程培训:指甲方提供给乙方的编程技能培训服务。2.培训费用:指乙方为参加培训应支付的费用。3.培训课程:指甲方为乙方提供的编程培训内容。4.违约金:指违约方应支付给对方的一定金额作为赔偿。5.知识产权:指乙方在培训过程中创造的具有独创性的成果。6.技术秘密:指乙方在培训过程中掌握的未公开的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间支付培训费用:提醒乙方尽快支付,逾期将视为违约,按照合同约定扣除违约金。2.甲方未按约定提供培训服务或培训内容不符合约定:甲方应立即纠正,乙方有权解除合同并要求退还培训费用。3.乙方在培训过程中出现违纪行为:甲方应进行批评教育,严重者取消培训资格。4.乙方在培训过程中涉及知识产权、技术秘密问题:按照合同约定处理,保护双方合法权益。五、所有应用场景:1.乙方参加甲方提供的编程培训。2.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 移动应用开发能力测试题及答案基本认识2026年
- 医德医风自我评价总结报告(6篇)
- 2026年企业管理专业能力测试题及答案
- 安全环保管理能力考试题库及答案
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(典型题)
- 2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库及参考答案详解1套
- 2026中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2025年海南外国语职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析
- 2026年桃花镇延乔路幼儿园招聘厨房帮厨若干名备考题库有完整答案详解
- 2026中国国新基金管理有限公司相关岗位招聘14人备考题库含答案详解(综合卷)
- 中医中药科普宣传工作方案
- 玻璃幕墙施工专项方案
- 医院患者风险评估表及管理流程
- 龙湖物业质量管理标准操作手册
- 《腹部手术围手术期疼痛管理指南(2025版)》解读
- 采购办公家具知识培训课件
- 2025年医疗器械经营自查报告
- 船员岗前培训考试题及答案解析
- 2025年医师定期考核必考题库及答案
- DB11-T 2451-2025 中药饮片再加工服务规范
- 七大浪费考试试卷及答案
评论
0/150
提交评论