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文档简介

对调工作协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

职务：_________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行工作对调，乙方同意接受该对调安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方工作对调事宜达成如下协议：

第一条工作对调安排

1.1甲方根据工作需要，决定将乙方从原工作岗位调动至_________________（以下简称“新岗位”）。

1.2对调后，乙方的职位、职责、工作内容等将按照新岗位的要求进行调整。

1.3对调生效日期为______年____月____日。

第二条工作对调条件

2.1乙方同意按照甲方的要求，完成必要的工作交接，并在规定时间内到新岗位报到。

2.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作。

第三条薪酬和福利

3.1对调后，乙方的薪酬将根据新岗位的薪酬标准进行调整，具体数额为__________。

3.2乙方在新岗位的福利待遇将按照甲方的相关规定执行。

第四条工作地点

4.1新岗位的工作地点为_________________________________。

4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第五条协议的变更、解除和终止

5.1双方应遵守本协议的约定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2如遇不可抗力或其他特殊情形，致使本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

5.3协议期满或双方协商一致，本协议可终止。

第六条违约责任

6.1如甲方未按约定提供新岗位或未履行其他协议义务，应承担违约责任。

6.2如乙方未按约定完成工作交接或未履行新岗位的工作职责，应承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：____

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