全新公司通知解除劳动合同

全新公司通知解除劳动合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、解除合同的基本情况1.1本合同解除的起始日期为：__________年__________月__________日。1.2本合同解除的原因是：__________（在此填写解除合同的具体原因，如：双方协商一致解除、乙方主动辞职、甲方因客观原因解除等）。1.3本合同解除后，乙方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。二、解除合同后的权益处理2.1工资及福利2.1.1解除合同前，乙方应得的工资及福利按法律规定和本合同约定支付。2.1.2解除合同后，乙方应得的补偿金（如有）按法律规定和本合同约定支付。2.2社会保险及公积金2.2.1解除合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。2.2.2乙方应按照甲方要求提供相关资料，协助甲方办理上述手续。2.3商业秘密及竞业限制2.3.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方商业秘密，遵守竞业限制约定。2.3.2甲方应按照法律规定和本合同约定，向乙方支付竞业限制补偿。三、解除合同后的责任及义务3.1甲方解除本合同时，应依法支付乙方工资、补偿金等，确保乙方合法权益。3.2乙方解除本合同时，应按照甲方要求办理离职手续，不得损害甲方利益。3.3解除合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的保密义务和竞业限制。四、其他约定4.1本合同的解除不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同及权利义务。4.2本合同的解除不得影响乙方依法享有的劳动权益。4.3本合同的解除事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效、修改及解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同的修改、解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。5.3本合同的解除不影响甲乙双方依法追究对方法律责任的权利。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.劳动合同原件4.工资条及福利待遇证明文件5.社会保险及公积金缴纳证明文件6.商业秘密及竞业限制协议7.甲方银行账户信息8.乙方离职申请书9.工作交接清单10.解除劳动合同证明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、补偿金等，构成违约。2.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续，构成违约。3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，或违反竞业限制约定，构成违约。4.乙方未按照甲方要求办理离职手续，或损害甲方利益，构成违约。5.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付工资、福利等权益的协议。2.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或单独协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产、经营同类产品或从事同类业务的用人单位工作，也不得自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务。3.补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的经济补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的制度。5.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、补偿金。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨应得的工资、补偿金，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按法律规定为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。解决办法：乙方有权要求甲方依法办理相关手续，并向相关部门投诉。3.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方未按照甲方要求办理离职手续，或损害甲方利益。解决办法：甲方有权要求乙方依法办理离职手续，并有权依法追究乙方的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可