付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤炭行业劳动合同承诺书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下共识,特订立本承诺书:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:__________2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班,享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:__________3.2乙方工资的支付方式为:__________3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇,具体按照甲方所在地人民政府的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间和离职后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条培训5.1甲方应按工作需要为乙方提供相应的培训机会。5.2乙方参加培训期间,工资、福利等待遇按照甲方的规定执行。第六条合同终止和解除6.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止和解除劳动合同。6.2合同终止或解除后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,交接工作。第七条违约责任7.1双方违反本承诺书的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方违反保密义务的,还应支付违约金,具体金额双方另行约定。第八条其他约定8.1双方在签订本承诺书前,已充分了解对方的企业情况、岗位特点等,自愿签订本承诺书。8.2本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)的企业法人营业执照副本复印件2.甲方(用人单位)的组织机构代码证复印件3.甲方(用人单位)的税务登记证复印件4.乙方(劳动者)的身份证复印件5.乙方的学历证书复印件6.乙方的工作简历证明复印件7.甲乙双方的劳动合同文本8.甲方的《员工手册》9.乙方的工作岗位说明书10.乙方参加的培训相关资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照本承诺书约定支付乙方工资的,构成违约。2.甲方未按照本承诺书约定提供乙方休假待遇的,构成违约。3.乙方未按照本承诺书约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的,构成违约。4.乙方未按照本承诺书约定参加甲方提供的培训的,构成违约。5.双方未按照本承诺书约定终止或解除劳动合同的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的待遇,包括工资、奖金、津贴等。4.保密义务:劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。5.培训:用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照约定提供乙方休假待遇。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方未按照约定保密甲方信息。解决办法:甲方可以要求乙方立即停止违约行为,并可以要求乙方支付违约金。4.问题:乙方未按照约定参加培训。解决办法:甲方可以要求乙方参加培训,乙方应按照甲方要求执行。五、所有应用场景:1.甲方为煤炭行业的用人单位,乙方为甲方聘用的劳动者。2.乙方在甲方工作期间,需要遵守甲方的规章制度和本承诺书的约定。3.本承诺书适用于乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江省事业编水利岗面试高频题集含答案
- 2026 年人教版初中地理八年级上册单元基础测试卷
- 安全查封流程指南讲解
- 初中历史教资面试结构化答辩题库及答案
- 2026年唐山三友集团有限公司人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年广东恒健投资控股有限公司人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年博物馆事业单位招聘真题及答案解析
- 2026年中国石油乌鲁木齐石化分公司人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年大渡河公司人员招聘参考题库及答案详解
- 隐患排查治理岗位应知应会考试题库含答案
- 2026广东河源市连平县事业单位随军家属招聘工作人员2人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 加油站油罐安装施工方案
- (2025版)基层医师2型糖尿病患者胰岛素应用专家共识解读课件
- 探索openEHR模型:原理、方法与系统实现的深度剖析
- 《智能网联汽车规划与决策技术》课件 项目4 常见的行为决策方法
- 2026年智慧海洋产业园区规划:功能布局与产业协同设计
- 个人暗股合同协议书
- 基础机械结构知识培训课件
- 秋季加油站安全培训课件
- 2025-2026学年人美版(2024)小学美术三年级上册《果篮传情谊》教学设计
- 认知障碍患者护理课件
评论
0/150
提交评论