员工劳动备案合同范本

员工劳动备案合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的地址]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（员工）：[填写完整的员工姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]住址：[填写员工的住址]联系电话：[填写员工的联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方员工。1.2乙方的应聘资料及甲方对乙方进行的面试、考核等情况，已由甲方妥善保存。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写具体的劳动合同期限，如“一年”、“三年”等]，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的安排下，担任[填写具体的职位名称]岗位，负责[填写具体的工作内容]。3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从管理。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为：[填写具体的金额]，按月支付。4.2乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。六、劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。6.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予纪律处分。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同变更、解除或终止的条件和程序，应符合国家法律法规的规定。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算剩余工资和其他待遇。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.乙方应聘资料2.甲方规章制度3.社会保险缴费证明4.甲方营业执照复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写具体的用人单位名称]地址：[填写用人单位的地址]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（员工）：[填写完整的员工姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]住址：[填写员工的住址]联系电话：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写完整的第三方主体名称]地址：[填写第三方主体的地址]联系电话：[填写第三方主体的联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方员工。1.2丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、培训等服务。1.3乙方的应聘资料及甲方对乙方进行的面试、考核等情况，已由甲方妥善保存。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写具体的劳动合同期限，如“一年”、“三年”等]，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的安排下，担任[填写具体的职位名称]岗位，负责[填写具体的工作内容]。3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从管理。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为：[填写具体的金额]，按月支付。4.2乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。六、甲方权益主导6.1丙方作为第三方主体，应确保乙方符合甲方招聘要求，具备相关技能和经验。6.2丙方应承担乙方在甲方试用期间的表现不佳风险。6.3若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同，并要求丙方重新推荐合适人选。6.4甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，调整乙方的薪酬、职位及工作内容。6.5甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。七、乙方的违约及限制条款7.1乙方应严格遵守甲方的各项规定，如违反甲方规章制度，甲方有权给予纪律处分。7.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则甲方有权追究乙方的违约责任。7.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。9.3本劳动合同的签订，视为甲乙丙三方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.乙方应聘资料2.甲方规章制度3.社会保险缴费证明4.甲方营业执照复印件5.丙方资质证明第三方介入的意义和目的：第三方主体作为人才推荐和培训的服务提供者，介入劳动合同的签订，旨在确保甲方能够招聘到符合要求的人才，提高甲方的招聘效率和员工素质。同时，第三方主体承担一定的风险，如乙方试用期间表现不佳，第三方主体需重新推荐合适人选。第三方主体的介入，有助于甲方更好地专注于企业经营和发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方的劳动权益得到保障，同时，甲方有权根据企业需要调整乙方的薪酬、职位和工作内容。通过甲方为主导的合同模式，甲方能够更好地管理和服务于乙方，实现甲方的经营目标和发展战略。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导艺人经纪备案合同范本甲方（经纪公司）：[填写具体的经纪公司名称]地址：[填写经纪公司的地址]联系电话：[填写经纪公司的联系电话]乙方（艺人）：[填写完整的艺人姓名]身份证号码：[填写艺人的身份证号码]住址：[填写艺人的住址]联系电话：[填写艺人的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写完整的第三方主体名称，例如：演出主办方、品牌合作方等]地址：[填写第三方主体的地址]联系电话：[填写第三方主体的联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本经纪合同。一、经纪合同双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并合法经营的经纪公司，乙方为甲方旗下的艺人。1.2丙方作为第三方主体，与甲方和乙方就乙方的演艺活动进行合作。1.3乙方的个人简历、才艺展示及相关资质已由甲方妥善保存。二、经纪合同期限2.1本经纪合同期限为：[填写具体的经纪合同期限，如“一年”、“三年”等]，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的经纪合同。三、乙方的演艺活动3.1乙方在甲方的安排下，参加各类演艺活动，包括但不限于演出、代言、广告等。3.2乙方应认真履行演艺职责，遵守甲方制定的演艺规范和行业准则，服从管理。四、乙方的权益主导4.1丙方作为第三方主体，应尊重乙方的个人意愿和职业规划，确保乙方的演艺活动符合乙方的利益。4.2丙方应承担乙方在甲方安排的演艺活动中的权益保护，包括但不限于薪酬、档期协调等。4.3若乙方在合同期内与第三方主体（如演出主办方、品牌合作方等）达成合作意向，乙方有权要求甲方和丙方予以协助和支持。4.4乙方有权拒绝甲方和丙方安排的不符合乙方职业规划或损害乙方权益的演艺活动。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供合理的演艺活动和资源配置。5.2甲方不得未经乙方同意，将乙方的演艺活动权益转让给第三方。5.3甲方不得擅自更改乙方的演艺形象，影响乙方的个人品牌。六、争议解决6.1双方在履行本经纪合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本经纪合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本经纪合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。7.3本经纪合同的签订，视为甲乙丙三方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。甲方（经纪公司）：________________乙方（艺人）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写具体的签订日期]1.乙方个人简历及资质证明2.甲方演艺活动计划3.丙方合作意向书乙方为主导的目的和意义：乙方作为艺人，主导经纪合同的签订，旨在