市场营销聘用合同样本

市场营销聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事市场营销工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任市场营销岗位，负责公司产品的市场推广、客户开发与维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项市场营销任务，不断提高产品市场份额。3.乙方应积极参加甲方组织的市场营销培训，提升个人业务能力和综合素质。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。2.乙方完成甲方规定的销售任务后，按实际销售额的____%享受提成。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照相关规定安排。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除与终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家相关规定办理手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方市场营销计划书4.甲方产品说明书5.市场营销业绩考核表6.加班记录表7.保密协议8.市场营销培训资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行岗位职责，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方未按时到岗，未经甲方批准擅自离岗，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.市场营销：通过市场调查、产品定价、促销活动等方式，实现产品从生产者到消费者的转移。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同解除：劳动合同订立后，因一定原因导致劳动合同提前终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和指导，调整销售策略。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方提前解除合同：解决办法：核实原因，如其属于乙方违约，要求乙方支付违约金，办理相关手续。4.乙方未按时到岗：解决办法：提醒乙方遵守劳动纪律，如有特殊情况，提前申请调休或请假。5.甲方未按约定支付工资或提成：解决办法：及时支付乙方工资和提成，如有疑问，与乙方核实确认。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销岗位。2.乙方按照甲方要求完成市场营销任务。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方