工作地点解聘合同样本

工作地点解聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工作地点解聘事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同签订依据1.1本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上签订的。1.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。第二条合同期限2.1本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第三条工作地点解聘3.1甲方根据公司业务需要和乙方的工作表现，决定自本合同生效之日起，将乙方的工作地点调整至____（具体地点）。3.2乙方应自收到甲方通知之日起____个工作日内，到新的工作地点报到。如有特殊情况，乙方应及时向甲方说明，并协商解决。3.3.1本合同自解除之日起终止；3.3.2甲方应支付乙方经济补偿，计算方法为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.3.3甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。3.4.1本合同自解除之日起终止；3.4.2甲方应支付乙方工资及加班费至解除劳动合同前一日；3.4.3甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意，在合同期限内及解除劳动合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定时间到新工作地点报到，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3甲方如未按约定时间支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付的经济补偿金额的____%。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工作证明复印件4.保密协议复印件5.工作地点调整通知复印件6.经济补偿计算依据复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到新工作地点报到，视为违约。2.甲方未按约定时间支付经济补偿，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指甲乙双方为保护单位商业秘密、技术秘密等保密信息，签订的书面协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作地点不满意，协商解决，可重新协商工作地点。2.甲方延迟支付经济补偿，乙方可要求甲方支付违约金，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方可要求乙方承担违约责任，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.合同履行过程中发生争议，可先协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，调整员工工作地点。2.员工因个人原因，无法