影视制片人试用期劳动合同

影视制片人试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘用乙方在试用期内担任影视制片人，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在试用期内担任甲方影视制片人，负责影视项目的策划、制作、发行等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成影视项目的相关工作，并积极配合甲方完成其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的月工资为人民币____元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务完成情况享有相应的奖金、提成等福利。第四条试用期考核4.1甲方对乙方的试用期考核期限为____个月。4.2甲方根据乙方的业务能力、工作表现和甲方业务需要，确定是否与乙方签订正式劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条其他事项7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方影视项目计划书6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方工作期间出现严重的失职、营私舞弊行为，给甲方造成经济损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作任务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有报酬的劳动的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作要求，双方可随时解除劳动合同的期限。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：解决办法：严格按照劳动合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方解除劳动合同，要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等：解决办法：补发乙方应得的工资、奖金、提成等，并向乙方支付经济补偿。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作任务：解决办法：立即改正，提供相应的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.影视制作公司与其制片人签订试用期劳动合同。2.影视制作公司与其编剧、导演、演员等专业技术人员签订试用期劳动合同。3.影视制作公司