2024年幼师聘用合同

2024年幼师聘用合同甲方（聘用单位）

名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________

乙方（受聘人员）

姓名：________________________性别：________________________民族：________________________

文化程度：____________________籍贯：________________________身份证号码：________________

甲方因业务需要，聘用乙方担任幼儿园教师，根据国家有关法律、法规和本市有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，本合同终止。如双方协商一致，可以续签聘用合同。

二、工作岗位和职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________（幼师）工作。

2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程。

3.乙方实行试用期制（试用期为______个月），试用期内，甲方有权利无条件解除本合同。

4.乙方要积极参与教学研究，指导幼儿活动，观察、分析幼儿发展情况，提供教育指导和教育改革，勇于探索、创新。

5.乙方在正常的教学工作中，应做到安全事故率为零。

6.乙方有权拒绝接受不合法或有损幼儿身心健康的活动或信息。

7.乙方要认真做好家园联系工作，每月必须与家长联系、交流幼儿的发展情况。

三、工作报酬

1.甲方每月支付乙方工资______元（含奖金、补贴）。试用期工资总额为______元（含奖金、补贴）。甲方应按规定为乙方缴付医疗保险费及失业保险金。

2.乙方年终奖金另计。

3.甲方应根据工作需要，提供合适的工作环境和工作条件。

4.乙方的工作时间按国家劳动法规定执行。

5.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按国家有关规定支付加班工资或给予相应时间的补休。

6.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）发生的意外事故，甲方不承担责任。

四、工作纪律

1.乙方在任职期间不得擅自离开规定的幼儿园工作场所，不得从事与教育教学和招生有关的私人活动。不得利用职务之便接受幼儿家长礼品或向幼儿家长谋取私利。

2.乙方在任职期间必须遵守国家的政策法规和幼儿园制定的规章制度，服从园长领导和工作安排。

3.乙方不得参与任何违法犯罪活动，要自觉遵守社会公德。

4.如果乙方的行为违反了法律、法规以及园纪，将视情节的严重程度给予相应的惩处。包括警告、记过、解雇等。

5.合同期内，如乙方需要辞职（如遇特殊情况），必须提前一个月书面申请园长同意后辞职。否则将扣除当月工资的______%。

6.如因某种原因解除合同（包括自动辞职），乙方应妥善处理手头的工作交接和幼儿的安置问题，并保证做到最后一个月工资的足额及时发放。

7.如乙方违反园纪园规而被解雇或主动提出辞职的，甲方概不发放解雇费和失业金。

8.本合同一经签订，双方就应当签订确认。如未签字确认的，则视为无效。若有争议发生，则由双方协商解决或请劳动部门仲裁解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜双方另行协商解决。

五、本合同如有未了事项，双方另行协商，协商结果以书面形式签定补充协议作为本合同附件，附件与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因订本合同发生争议时，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。（注：如果选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的应在仲裁委员会作出仲裁之前向法院起诉）

六、双方认为需要约定的其他条款：甲方为乙方提供免费培训（包括安全培训、教育教学培训等），培训结束后为乙方提供教学指导工作。在合同期间乙方不得在任何其他单位兼职（经甲方同意的除外）。合同期满后双方选择继续聘用的续签合同。（注：以上内容为通用版本仅供参考）

七、本合同的签订须经过甲乙双方认真阅读并充分理解各项条款后才有效。在任何情况下未经双方书面