标准猎头合同书模板(2024版)

编号：__________标准猎头合同书模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

标准猎头合同书模板(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1术语解释2.2术语缩写第三章：合同主体3.1甲方（委托方）3.1.1甲方基本信息3.1.2甲方权利与义务3.2乙方（受托方）3.2.1乙方基本信息3.2.2乙方权利与义务第四章：服务内容4.1猎头服务范围4.2候选人筛选标准4.3推荐流程与时间安排第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约条款第六章：费用与支付6.1服务费用6.1.1费用计算方式6.1.2费用支付方式6.2额外费用6.3费用退还与赔偿第七章：保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密义务与责任第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿金额第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构9.3法律适用第十章：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章：其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与失效11.3附件第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：签署页13.1甲方代表签署13.2乙方代表签署第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史合同编号std_headhunting_contract_2024第一章：前言1.1合同背景为满足甲方人才需求，甲方委托乙方提供专业的猎头服务，以协助甲方寻找合适的人选。1.2合同目的本合同旨在明确双方在猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行的猎头服务，包括但不限于人才搜索、评估、推荐及后续跟进等。第二章：定义与解释2.1术语解释（1）甲方：指委托乙方提供猎头服务的用人单位。（2）乙方：指承担猎头服务义务的专业猎头公司。（3）候选人：指乙方为甲方推荐的符合甲方需求的人选。（4）推荐成功：指候选人成功入职甲方并完成试用期。2.2术语缩写（1）甲方：Client（2）乙方：Agency（3）候选人：Candidate第三章：合同主体3.1甲方（委托方）3.1.1甲方基本信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________3.1.2甲方权利与义务（1）提供清晰的人才需求描述，协助乙方进行候选人筛选。（2）对乙方推荐的候选人进行评估，并在试用期内提供必要的支持与协助。（3）按照约定支付服务费用。（4）对乙方提供的服务予以客观评价。3.2乙方（受托方）3.2.1乙方基本信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________3.2.2乙方权利与义务（1）按照甲方的需求进行人才搜索，并推荐符合要求的候选人。（2）对推荐的候选人进行初步评估，确保候选人质量。（3）协助甲方对候选人进行面试，提供必要的推荐报告。（4）按照约定收取服务费用。第四章：服务内容4.1猎头服务范围（1）人才搜索：根据甲方需求，乙方负责在相关渠道搜索合适的候选人。（2）人才评估：对搜索到的候选人进行初步评估，确保候选人符合甲方需求。（3）人才推荐：向甲方推荐符合需求的候选人，并协助甲方进行面试。（4）后续跟进：在候选人入职后的一定时期内，关注候选人适应情况，提供必要的协助。4.2候选人筛选标准（1）基本素质：具备甲方所需的专业技能和工作经验。（3）适应能力：能够适应甲方的企业文化和工作环境。（4）其他：符合甲方的其他特殊要求。4.3推荐流程与时间安排（1）甲方提供需求描述：在合同签订后的____个工作日内提供清晰的人才需求描述。（2）乙方进行人才搜索：在收到需求描述后的____个工作日内开始人才搜索。（3）乙方推荐候选人：在搜索结束后，每周向甲方推荐____名候选人。（4）甲方评估与决策：在收到候选人推荐报告后的____个工作日内完成评估与决策。（5）候选人入职：在甲方确认录用候选人后的____个工作日内，协助候选人办理入职手续。第五章：合同期限5.1合同开始日期本合同自双方代表签署之日起生效。5.2合同结束日期本合同在候选人成功入职并完成试用期后结束。5.3合同续约条款如甲方在合同结束前需要继续猎头服务，可以与乙方协商续约。第六章：费用与支付6.1服务费用（1）费用计算方式：根据甲方提供的候选人需求，双方协商确定服务费用。（2）费用支付方式：甲方在本合同结束后的____个工作日内，向乙方支付服务费用。6.2额外费用如发生额外费用（如候选人背景调查、面试安排等），双方可协商补充约定。6.3费用退还与赔偿如乙方推荐的候选人未通过甲方试用期，乙方应退还部分服务费用，具体比例双方协商确定。第七章：保密条款7.1保密信息范围（1）甲方提供的候选人需求描述、面试反馈等。（2）乙方提供的候选人资料、推荐报告等。7.2保密期限本合同项下的保密信息自第八章：违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定支付服务费用。（2）乙方未按约定时间提供候选人推荐。（3）甲方未对乙方推荐的候选人进行合理评估。（4）乙方未对候选人进行真实、准确的评估。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为服务费用的____%。（2）违约方需承担因违约给守约方造成的其他直接损失。8.3违约赔偿金额（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。（2）乙方未按约定时间提供候选人推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×____%。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国____仲裁委员会进行仲裁。9.2仲裁地点与机构仲裁地点为____，仲裁机构为____仲裁委员会。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____法律。第十章：合同的变更与终止10.1合同变更条件（1）双方协商一致。（2）因法律法规变化，双方需调整合同内容。10.2合同终止条件（1）候选人成功入职并完成试用期。（2）双方协商一致。（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。10.3合同终止后的处理（1）乙方应在合同终止后____个工作日内向甲方提供候选人入职证明。（2）甲方应在合同终止后____个工作日内向乙方支付剩余服务费用。第十一章：其他条款11.1通知与送达（1）任何一方发出的通知，均应以书面形式进行。（2）通知送达时间为对方确认收到的时间。11.2合同的生效与失效本合同自双方代表签署之日起生效，合同期限届满或终止后失效。11.3附件本合同附件包括：需求描述、服务费用明细、保密协议等。第十二章：附件12.1附件列表（1）需求描述（2）服务费用明细（3）保密协议12.2附件内容（详见附件）第十三章：签署页（此处为甲方代表签字栏）甲方代表：__________日期：____年__月__日（此处为乙方代表签字栏）乙方代表：__________日期：____年__月__日第十四章：附则多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利与义务的补充甲方在合同履行过程中，有权对乙方提供的服务进行监督和评价。甲方应按照约定时间提供人才需求描述，并协助乙方进行候选人筛选。如甲方未能按约定时间提供需求描述，乙方有权推迟推荐候选人的时间。1.2甲方违约金计算方式如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×10%。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方权利与义务的补充乙方应按照甲方的需求进行人才搜索，并推荐符合要求的候选人。乙方应对推荐的候选人进行初步评估，确保候选人符合甲方需求。如乙方未能按约定时间提供候选人推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×5%。2.2乙方违约金计算方式如乙方未按约定时间提供候选人推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×5%。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的权利与义务第三方中介在合同履行过程中，应协助甲方和乙方进行候选人搜索、评估和推荐。第三方中介应对候选人的真实情况进行核实，并确保候选人的质量。3.2第三方中介的违约金计算方式如第三方中介未按约定时间提供候选人推荐，甲方有权要求第三方中介支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×5%。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方提供的保密信息进行严格保密，不得泄露给任何无关方。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.需求描述2.服务费用明细3.保密协议4.候选人简历5.候选人评估报告6.推荐报告7.面试安排确认函8.候选人入职证明9.费用支付凭证10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定时间提供候选人推荐3.甲方未对乙方推荐的候选人进行合理评估4.乙方未对候选人进行真实、准确的评估5.甲方提供的需求描述不清晰或不符合实际需求6.乙方搜索的人才不符合甲方需求或未进行充分搜索7.候选人推荐成功后，甲方未按约定支付剩余服务费用8.候选人未通过甲方试用期，乙方未按约定退还部分服务费用9.第三方中介未按约定时间提供候选人推荐10.第三方中介泄露甲方和乙方提供的保密信息三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业机构或个人为委托方寻找并推荐合适的人才服务。2.候选人：指猎头服务中被推荐给委托方的人选。3.推荐成功：指候选人成功入职委托方并完成试用期。4.服务费用：指猎头机构为提供服务收取的费用。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。7.仲裁：指通过仲裁机构对合同争议进行裁决的方式。8.保密信息：指合同履行过程中涉及到的双方商业秘密和个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，必要时可寻求法律途径。2.乙方延迟提供候选人推荐解决办法：甲方应与乙方沟通，了解延迟原因，并协商确定新的推荐时间。3.候选人推荐质量不符合甲方需求解决办法：乙方应重新进行搜索并提交新的候选人，或与甲方沟通调整搜索标准。4.候选人未通过甲方试用期解决办法：乙方应在合同终止后及时退还部分服