付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广告创意师简易劳动合同合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方为广告创意设计需求方,乙方为具备相关专业技能和经验的广告创意设计师,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方为甲方提供广告创意设计服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为甲方提供广告创意设计服务,包括但不限于创意构思、设计制作、修改完善等。1.2乙方应确保提供的设计服务符合甲方的要求,并保证作品的原创性和合法性。1.3乙方在提供服务过程中,应遵守国家相关法律法规,不得侵犯他人知识产权。二、服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约______年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元(大写:____________________元整),用于支付乙方提供广告创意设计服务的报酬。3.2甲方支付服务费用后,乙方应提供等值的服务。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1乙方在合同有效期内及合同终止后,应对甲方提供的任何保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。4.2保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。五、知识产权5.1乙方保证其提供的设计作品不侵犯他人的知识产权。5.2合同期内,乙方创作的设计作品知识产权归甲方所有。5.3乙方不得以任何形式自行使用、转让、许可第三方使用甲方拥有知识产权的设计作品。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未能按约定时间完成设计任务,甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方作品样品3.保密协议4.知识产权转让协议5.设计需求说明书6.设计稿反馈意见7.付款凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成设计任务,视为违约。2.乙方提供的作品不符合甲方要求,视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息,视为违约。4.乙方未经甲方同意,使用、转让、许可第三方使用甲方拥有知识产权的设计作品,视为违约。三、法律名词及解释:1.广告创意设计服务:指乙方根据甲方需求,提供创意构思、设计制作、修改完善等服务。2.保密信息:指甲方提供的商业秘密、客户信息、技术资料等。3.知识产权:指设计作品的著作权、专利权、商标权等。4.违约金:指一方违反合同约定,需向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间完成设计任务:提前与乙方沟通,了解原因,若无法解决问题,按约定追讨违约金。2.乙方提供的作品不符合甲方要求:要求乙方进行修改,直至满足甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息:立即要求乙方停止泄露,并签订补充协议加强保密措施。4.乙方未经甲方同意,使用、转让、许可第三方使用甲方拥有知识产权的设计作品:立即要求乙方停止侵权行为,并赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为广告公司,乙方为独立广告创意设计师。2.甲方为产品企业,乙方为专业广告创意设计师。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江台州学院后勤发展有限公司招聘6人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026湖北科技学院第一批人才引进31人备考题库含答案详解(新)
- 2026山东日照市卫生健康委员会所属事业单位招聘49人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026湖南长沙联合白金人力资源顾问有限公司见习生招聘1人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026深圳联通春季校园招聘备考题库含答案详解ab卷
- 2026德阳科贸职业学院春季人才招聘备考题库及答案详解参考
- 2026富川瑶族自治县发展和改革局招聘2人备考题库有答案详解
- 2026四川高能智盾科技有限公司招聘财务专员1人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026甘肃张掖市甘州区特聘农技员招募工作4人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026江苏徐州医科大学招聘85人备考题库有完整答案详解
- 2026年医院医保精细化管理实施方案
- 非遗泥塑传承与创新:传统色彩·现代技艺·实践探索【课件文档】
- 城管队伍建设考核制度
- 地质勘查钻探作业安全风险分布图及分级管控“三清单”
- 2026年高级经济师宏观经济学实务操作题集
- 护理礼仪与沟通:构建和谐医患关系
- 炎症性肠病精准医疗:生物标志物与治疗响应
- 酒店防偷拍安全制度规范
- 箱式变压器安装施工技术要求
- 2026年《必背60题》党校教师高频面试题包含详细解答
- 医疗行业手术室护士绩效评估表
评论
0/150
提交评论