儿童玩具集团店长劳动合同

儿童玩具集团店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：儿童玩具集团地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任店长一职，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方儿童玩具集团店长，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于店内员工管理、商品陈列、销售促进、客户服务等。2.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行店长职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方应按照甲方要求参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日前支付上月工资。4.2乙方试用期为__个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4乙方如因工作原因导致病假，甲方应按国家规定支付病假工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本合同，应支付甲方一个月工资的违约金。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。7.2一方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。7.3一方严重违反本合同的，另一方有权立即解除本合同。（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产或转让。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同续签申请表7.劳动合同终止证明书8.劳动争议调解书9.劳动仲裁申请书10.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会等。7.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，可依据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时足额支付工资：督促甲方尽快支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴，如甲方拒绝，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方违法解除或终止劳动合同：要求甲方恢复劳动关系，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲