旅游规划师试用期工作协议

旅游规划师试用期工作协议合同编号：__________旅游规划师试用期工作协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为旅游规划公司，乙方愿意加入甲方，并在甲方处担任旅游规划师一职，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作事宜达成如下协议：一、试用期限1.本协议试用期为__________个月，自双方签订之日起生效。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本协议，则本协议自动续签。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行旅游规划师职责，包括但不限于：（1）进行旅游市场的调查与分析；（2）为客户量身定制旅游线路及方案；（3）协调与旅游相关的一切事宜，确保旅游活动的顺利进行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时到岗，不得迟到、早退。2.乙方在试用期内享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意续签本协议，工资待遇将根据乙方的工作表现和甲方规定进行调整。五、保密协议1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.旅游规划师试用期工作协议2.保密协议3.工作职责说明4.工资结构说明5.劳动法相关法律法规6.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前通知或未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方迟到、早退、缺勤等违反劳动纪律的行为4.甲方未按时支付工资或未按约定调整工资5.甲方未履行合同约定的工作条件或职责三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解、考察而约定的期限。2.旅游规划师：指专门从事旅游线路设计、旅游活动策划的专业人员。3.保密协议：指约定双方在一定期限内对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内离职：提前通知甲方，并支付约定违约金。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，必要时采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。4.工作条件或职责未履行：双方协商解决，如无法协商，乙方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.旅游规划公司与其新聘请的旅游规划师之间的试用协议。2.乙方为甲方