环境工程师试用期劳动合同

环境工程师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，延长期限由双方另行签订补充协议约定。3.试用期满，乙方未能达到甲方规定的试用标准或甲方认为乙方不符合岗位要求的，甲方有权终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方管理。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成与环境工程师相关的工作任务。3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定的正式员工工资标准执行。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、试用期考核1.甲方应在试用期满前对乙方的工作进行全面考核。2.甲方根据乙方的实际工作表现、业务能力及甲方规定的试用标准，确定乙方是否留用。3.甲方在试用期满前3日内通知乙方是否留用，并书面告知理由。六、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期满，甲方依据本合同第五条的规定决定是否留用乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本劳动合同：（1）在试用期内被发现不符合甲方招聘条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、保密协议1.乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同规定的，乙方有权向劳动监察部门投诉。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同管理制度8.甲方人事档案管理规范9.乙方体检报告10.乙方社会保险缴纳证明11.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于劳动安全、卫生、劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定支付乙方加班费。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方培训学习机会。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。9.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否长期建立劳动关系而约定的试验期。3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.劳动保护：是指国家为了保护劳动者的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。5.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工资待遇等。6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。2.问题：乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准。解决办法：甲方有权终止本劳动合同，无需提前通知乙方。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训学习机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训学习机会，甲方应按照合同约定履行义务。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘环境工程师。2.乙方具有环境