幼儿园心理咨询师劳动合同

幼儿园心理咨询师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）身份证号：（填写乙方身份证号码，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园心理咨询师事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园心理咨询师，负责为幼儿提供心理咨询服务，解答家长关于幼儿心理问题的咨询，协助幼儿园开展心理健康教育工作。1.2乙方应具备相应的专业资格和技能，按照甲方的要求参加岗前培训，并取得相关证书。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：一年），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前（填写提前通知天数，如：30天）书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作（填写每周工作天数，如：五天），每天工作时间为（填写每天工作时间，如：8小时）。3.2乙方按照甲方的规定享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资每月（填写发放工资日期，如：25日）按时发放。4.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方的加班工资支付规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供（填写福利待遇，如：住宿、餐饮补贴、交通补贴等）。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、机密资料、客户信息等予以严格保密。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前（填写提前通知天数，如：30天）书面通知甲方解除劳动合同。7.3乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。7.4甲方因客观原因需解除劳动合同，应提前（填写提前通知天数，如：30天）通知乙方。7.5合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业资格证书3.甲方薪酬制度相关规定4.甲方加班工资支付规定5.甲方保密制度相关规定6.乙方岗位说明书7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求参加岗前培训，或未能取得相关证书。3.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：专业从事心理咨询工作的从业人员。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按照要求进行改进。2.乙方未能取得相关证书：甲方应要求乙方参加相关培训并取得证书，否则甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求按照合同约定履行至合同期满。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并按照合同约定支付违约金。7.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴乙方社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请心理咨询师为幼儿提供心理咨询服务。2.乙方具备心理咨询师专业资格，希望从事相