劳动合同分公司退休政策

劳动合同分公司退休政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下担任劳动合同约定的职位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益。第三条本合同的签订，符合国家法律法规的规定。第二章合同内容第四条甲方权益1.甲方为乙方提供工作岗位，并按照本合同约定支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和考核。4.甲方有权在乙方违反本合同约定时，解除本合同并追究乙方相应责任。第五条乙方权益1.乙方有权按照本合同约定履行工作职责，获得劳动报酬。2.乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方有权在合法权益受到侵害时，要求甲方承担相应责任。4.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。第六条退休政策1.乙方达到法定退休年龄时，本合同终止。2.乙方在甲方工作满15年，且距法定退休年龄不足5年，因工作需要，可以与甲方协商延长劳动合同期限。3.乙方在甲方工作满20年，且距法定退休年龄不足10年，因工作需要，可以与甲方协商延长劳动合同期限。4.乙方在甲方工作满25年，且距法定退休年龄不足15年，因工作需要，可以与甲方协商延长劳动合同期限。5.乙方在法定退休年龄前，因工作需要，可以与甲方协商续签劳动合同。6.乙方达到法定退休年龄后，甲方有权解除本合同。第三章合同期限第七条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章附则第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的劳动合同原件6.甲方制定的规章制度汇编7.国家法律法规相关条款复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未支付劳动报酬，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定对乙方进行管理和考核，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照合同约定提出合理的工作建议和意见，视为违约。6.甲方未按照退休政策约定解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证信息不一致，导致合同无法签订。解决办法：让乙方重新提供身份证复印件，核对无误后签订合同。2.甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方支付医疗费用，并发放病假工资。4.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面辞职申请，双方协商解决后续事项。5.甲方未按照退休政策约定解除合同。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按照退休政策解除合同；协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工协