国际财务管理教师劳动合同电子版

国际财务管理教师劳动合同电子版合同编号：__________国际财务管理教师劳动合同电子版甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同。任何一方提出解除或终止本劳动合同，应提前____天通知对方。第二条工作内容（1）负责国际财务管理的课程教授；（2）参与课程建设，不断提升教学质量；（3）参加学校组织的各类教育教学活动；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，达到教学目标，保证教育教学质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的教学计划执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有年终奖、教学奖金等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.国际财务管理教师劳动合同电子版2.身份证复印件3.学历证书复印件4.教师资格证书复印件5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教学职责，导致教学质量下降。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学质量问题：乙方应加强与甲方的沟通，了解教学要求，不断提升自身教学水平。2.工资奖金问题：乙方应及时与甲方沟通，确保工资奖金的按时支付。3.社会保险问题：乙方应及时向甲方了解社会保险的缴纳情况，确保自身权益。4.工作环境问题：乙方应与甲方沟通，提出改善工作环境的需求，确保人身安全和健康。5.劳动争议问题：发生劳动争议时，可先尝试协商解决；协商不成，可向人民调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为国际财务管理教师岗位招聘乙方。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方支付乙方工资、奖金，为乙方缴纳社会保险。4.