健身中心员工服务合同

健身中心员工服务合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家合法设立的健身中心，乙方愿意加入甲方健身中心，成为甲方健身中心的一员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本服务合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2如果双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第二条乙方的义务2.1乙方应当认真履行甲方规定的岗位职责，努力提高职业技能，完成甲方交给的各项任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律、卫生制度等。2.3乙方应维护甲方的利益和形象，不得有损害甲方利益的行为。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.3甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条工资和奖金4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成。4.2基本工资为每月__________元。4.3奖金根据乙方的业绩和甲方制定的奖励制度发放。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日为__________天。5.2国家法定节假日按国家规定放假。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供乙方的工作餐或餐补。6.3甲方应为乙方提供每年一次的免费健康体检。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。7.3如乙方因疾病或伤残不能继续工作，本合同将根据国家相关法律法规的规定解除。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方工作职责说明8.乙方工作成果证明9.社会保险缴纳证明10.体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合约定的工作条件或劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照约定工作时间获得的固定报酬。3.奖金：根据劳动者业绩、工作质量等因素给予的额外奖励。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险而设立的社会福利制度。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可依法解除劳动合同。2.乙方工作质量不符合要求：及时给予指导、培训，若仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行相应的纪律处分。4.甲方未按时支付工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，若重复发生，需支付违约金。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，若重复发生，需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身中心招聘员工。2.乙方为寻找合适工作，希望加