广告公司员工合同

广告公司员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期满后继续留在甲方工作，双方可签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方提出的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。七、商业秘密与知识产权1.乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密和其他知识产权，归甲方所有。2.乙方承诺在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作绩效评估报告6.乙方劳动合同解除或终止申请书7.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.甲方未按照合同约定支付工资；4.甲方未按照约定提供劳动条件；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方提前解除合同未书面通知乙方；7.乙方违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。6.休息休假：劳动者在一定时间范围内不提供劳动，休息、娱乐、探亲访友等活动。7.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方提前解除合同未书面通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同；2.甲方与员工变更或解除