广告行业客户经理劳动合同

广告行业客户经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方客户经理，负责拓展新客户、维护老客户、执行广告策划及推广活动等。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项业务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。3.4乙方的业务提成根据乙方所签合同的实际执行金额计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有生日关怀、节日礼品等福利待遇。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的客户信息、广告策划方案、市场分析报告等商业秘密，乙方应予以严格保密。6.2乙方同意，其创作的广告作品、策划方案等知识产权归甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同，甲方有权终止劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策10.商业秘密保密协议11.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，认定违约。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指广告行业企业，即用人单位。3.乙方：指劳动者，即客户经理。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。6.业务提成：根据劳动者所签合同的实际执行金额计算的提成。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休假待遇：劳动者享有的法定节假日、年假、病假等休假权益。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险等。10.福利待遇：用人单位为劳动者提供的额外福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；必要时调整工作内容或安排协助。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方及时支付乙方应得的报酬；双方可签订薪酬支付协议，确保按时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密意识教育；对泄露行为进行严肃处理。4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定提前通知对方；办理相关手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要聘请客户经理拓展业务。2.乙方具备广告行业经验，寻求