旅游行业地陪薪酬合同模板

旅游行业地陪薪酬合同模板合同编号：__________合同各方：甲方（旅游公司）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（地陪）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方为具备合法资格的地陪，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供地陪服务事项，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应按甲方的要求，为甲方提供的旅游团队提供地陪服务，包括景点讲解、行程安排、翻译等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合旅游行业标准和甲方的要求，保证服务质量。第二条服务时间2.1乙方向甲方提供的地陪服务时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意延长服务时间，应签订书面补充协议。第三条薪酬待遇（1）基本工资：人民币__________元/天；（2）绩效奖金：根据乙方服务质量、游客满意度等因素，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金；（3）乙方如需甲方支付其他费用，应提前与甲方协商一致。3.2乙方应按甲方要求，提供相关发票以便甲方进行薪酬核算。第四条双方义务4.1甲方应按约定时间支付乙方薪酬，不得无故拖欠。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用地陪服务之便谋取不正当利益。4.3乙方应保持职业形象，遵守职业道德，维护甲方声誉。4.4甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱乙方。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的薪酬的__________%。6.2双方因履行本合同而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。7.2在合同履行过程中，如发生不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法，可根据实际情况部分或全部解除合同。7.3合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保旅游团队的正常进行。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅游公司）：__________年__________月__________日乙方（地陪）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历及资格证书2.旅游团队行程安排3.地陪服务标准和要求4.绩效奖金评定标准5.保密协议6.违约金支付凭证7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪酬：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付乙方薪酬。2.乙方未按约定提供服务：指乙方未按照甲方的要求，未能提供约定的地陪服务。3.乙方利用地陪服务之便谋取不正当利益：指乙方在提供地陪服务过程中，违反职业道德和法律法规，谋取不正当利益。4.甲方歧视、侮辱乙方：指甲方在合同履行过程中，对乙方进行歧视、侮辱的行为。三、法律名词及解释：1.地陪：指为旅游团队提供当地导游、翻译等服务的人员。2.保密协议：指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密的协议。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方因违约行为所造成的损失。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方利用地陪服务之便谋取不正当利益：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。同时，甲方可以依法向相关部门举报乙方的违法行为。4.甲方歧视、侮辱乙方：乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付违约金。同时，乙方可以依法向相关部门投诉甲方的违法