护理工作制度

第第页护理工作制度护理工作制度（通用21篇）护理工作制度篇1护理部是在业务副院长或护理副院长领导下，负责全院护理工作的职能管理部门。一、在护理部主任实在主持下，坚持以临床护理工作为中心，不绝提高护理质量，保证临床护理、教学、科研工作的完成。二、依据全院的年度计划，做好护理工作计划和重点工作的部署，经主管院长审批后执行，定期审核执行情形。三、常常深入科室和病区，检查护理质量，参加和引导业务活动，组织协调大批急诊、危重患者的抢救助理工作。做好门诊、病区、急诊科、手术室、供应室等部门的管理工作，使之渐渐制度化、常规化、规范化。四、督促各级人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，检查和引导各科室完成工作计划。五、定期召开过错分析会，及时调查了解发生的各类过错事故的原因，与科室共同研究、分析、处理，认真吸取经验教训。六、负责组织、检查、布置全院护理人员的`业务培训，技术考核，以及进修、实习人员的学习、轮转，建立护理人员的业务技术档案。七、负责全院护理人员医德医风教育，从思想、业务上不绝地、有计划地提高护理人员的素养。八、熟识和掌握全院护理人员的业务技术，学习和思想情形，关怀护理人员的生活。负责院内护理人员的调配，并及时向有关部门和主管领导提出护理人员升、调、奖、惩的看法。九、定期召开全院的科护士长会议，总结、部署工作，并定期组织护士长相互学习、沟通经验，不绝提高护理管理水平和技术水平，提高护理质量。十、审查并调整各科护士长提出的有关护理用品的申报计划和使用情形。护理工作制度篇21、护理部有健全的领导体制，实行总护士长与护士长二级管理体制。2、护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。3、护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改善看法与措施，并有反馈记录文件。4、护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。5、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位职责制度。6、健全护士长的考核标准，护理部每月汇总、护士长月报表，发现问题及时解决。7、全面实施以病人为中心的护理服务。8、护理质量掌控工作：⑴由主管临床的护理部副主任负责。年有工作计划，月有检查重点，有记录，并有改善措施及奖惩制度。⑵护理部深入科室查房，帮助临床一线解决实际问题。⑶每季度进行患者满意度调查。⑷建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体系的连续改善。9、组织定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量掌控的信息传到达科室、传递至各级各类护士。10、组织定期不定期召开相关工作会议，如护理部例会、护士长例会、全院护士大会等。11、教学工作：⑴有各类人员（护生、进修生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结；各病房设临床教学老师。⑵组织全院业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动。12、定期对护理人员岗位技术潜力评价工作一、护理部有健全的领导体制，在主管院长领导下护理部主任负责制，实行二级管理，对护士上进行垂直领导，并负责全院护士的调配。二、护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，有半年及年终总结。三、护理部成员有分工，职责明确，按所管辖科室完成每月多项质控，月有检查重点，有记录。四、设立护理部工作日志，每位成员将日常工作，检查情形记录其上，做为每月工作总结，提出连续改善方案的依据。五、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位职责制度。六、建立健全护士长的.考核标准，护理部每月对护士长工作及质控工作进行汇总并反馈。七、全面实施以病人为中心的整体护理。八、护理质量掌控工作（一）护理部每周至少2—3次深入科室检查引导工作，帮助临床一线解决实际问题。（二）每季度发放患者满意度调查表，了解护理工作情形，每半年召开患者及家属座谈会，征求患者对护理工作的看法，改善工作。（三）坚持夜班督导查岗制度，突出重点，有记录，每周至少两次，并将结果反馈到护理部。九、各种会议制度（一）护理部例会每周1次。（二）护士长例会每两周1次。（三）全院护士大会每年1—2次。（四）全院护理学术报告会每年1次。（五）护理科研项目开题报告每年1次。十、教学工作（一）有各类人员（护生、进修生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结。（二）教学委员会由主管教学的护理部副主任负责，各病房设临床教学老师。（三）组织全院护士业务学习每年不少于4次。（四）全院护理查房每季度1次，解决临床工作中存在的护理问题。（五）全院护士业务考试每季度1次。（六）新护士岗前培训1周，以后进行一年时间的培训、考试、考核。（七）各类学生实习前集中入院教育。护理工作制度篇3l、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。2、医院护理部依据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科将来发展方向和需要，订立并实施本院护理连续教育项目计划。3、连续教育实行学分制管理，护士参加连续教育项目的审查与登记由护理部统一管理。4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，依照年度连续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。5、中、高级护理人员依据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研本领的培养及外语本领的培训。6、护理人员连续教育的途径和方法可依据医院实际情况进行选择。7、订立科学的考核评价方法，保证连续教育的有效实施。护理工作制度篇41、护理实习生、进修生的.管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学布置。2、实习生、进修生由护理部依据要求进行统一布置，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证明习，进修顺利进行。4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。5、各科室依据实习、进修要求订立专科实习带教计划与进修带教计划。6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行引导工作，护士长负责全面教学质量管理。7、定期召开进修护士，实习护士和带教老师座谈会；征求看法，不绝改进教学工作，使带教工作不绝提高。8、实习，进修生自发遵守医院各项规章制度，严格遵守纪律，定时上下班，上班时间不得擅离职守，听从科室护士长工作布置。9、实习，进修生遵守计划布置，不得随便更改，并于出科前及时完成自我鉴定。10、带教老师与护士长定时做好实习、进修人员的考核与鉴定工作，并送护理部审核。护理工作制度篇5l、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学布置。2、实习生、进修生由护理部依据要求进行统一布置，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证明习，进修顺利进行。4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。5、各科室依据实习、进修要求订立专科实习带教计划与进修带教计划。6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行引导工作，护士长负责全面教学质量管理。7、定期召开进修护士，实习护士和带教老师座谈会；征求看法，不绝改进教学工作，使带教工作不绝提高。8、实习，进修生自发遵守医院各项规章制度，严格遵守纪律，定时上下班，上班时间不得擅离职守，听从科室护士长工作布置。9、实习，进修生遵守计划布置，不得随便更改，并于出科前及时完成自我鉴定。10、带教老师与护士长定时做好实习、进修人员的考核与鉴定工作，并送护理部审核。护理工作制度篇61.负责订立全院护理工作计划、管理目标和管理标准，经院长审批后组织实施。2.护理部实行总护士长与护士长二级管理体制，负责全院护理人员的聘任、调配、培训、奖惩等有关事宜。提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的看法；负责对护理人员技术档案的登记与管理。3.护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。4.护理部要有例会制度，有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。5.建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。6.健全护士长的'考核标准，护理部每月汇总护士长的月报表，发现问题及时解决。7.建立护理不良事件报告程序，以促进护理质量、安全管理体系的连续改进。8.定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量掌控的信息转实现科室及各级护士。9.负责全院护士的连续教育和护生、进修生的教学工作。10.定期对护理人员岗位技术本领实施评价工作。护理工作制度篇7体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压）。其他按常规和医嘱执行。2、病员入院后，应依据病情决议护理分级，并作出标记。特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。排专人昼夜守护，严密察看病情变动：备齐急救器材、药品，随时准备急救；订立护理计划，并防备并发症，及时准确地填写特护记录。一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。卧床休息，生活上予以缜密照料，必必需订立护理计划和做护理记录；紧密察看病情变动，每天三于分钟巡察一次；认真做好晨、晚间护理；依据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员，适应地做室内活动，生活上给子必需帮助；注意察看病情变动，每一至两小时巡察一次。三级护理：一般病员在医护引导下生活自理；注意察看病情，据病情参加些室内、外活动。附：死亡病员料理事项1、经医师检查证明死亡的.病员可以进行尸体料理。2、医师填写死亡通知单，即送往院处，由住处通知死者家属或单位。3、需有两人在场检查死者有无遗物，如钱、证、衣物等各种物品，交给死者家属或单位。如家和单位不在，应交由护士长保管。4、在当班护士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛门、阴道等，如有伤口或排泄物，应擦洗干净包好使两眼闭合。5、整理病室，拆走床单、裤褥等物，通风换气床铺、床头柜按常规消毒处理。6、整理病案，完成护理记录。护理工作制度篇81、各病房药柜的药品，依据需要保管肯定数量的基数，由专人负责领取及保管，便于临床应急使用，工作人员不得私用，做好交接班。2、依据药品种类与性质（如针剂、内服、外用、剧毒药等）分别放置，每日检查，保证随时使用。3、定期清点、检查药品质量。如发生沉淀、变色、过期、药瓶标签与瓶内药品不符，标签模糊或涂改者，不得使用。4、凡抢救药品，做到定位置、定数量、定专人管理，班班交接。5、宝贵药品应注明床号与姓名，妥当保管。护理工作制度篇91、依据医院和科室的'情况实行轮流值班，每班人员运用护理程序针对病人情况实施整体护理。2、值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时实施。3、值班人员必需在交班前完本钱班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。遇有特殊情况，必需做认真交待，与接班者共同做好工作后方可离去。4、值班、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清时应立刻盘问，实行谁当班谁负责的原则。5、各班交接时均要进行书面、口头、床前交接。中午班进行口头及床边交接。护理工作制度篇10l、病区由护士长负责管理，护士长不在由护士长指定人或护理组长负责，值班时由值班护士负责。2、定期向病陪人宣传讲解卫生知识，向新病人介绍住院规定及探视陪护制度。3、保持病房乾净，舒适，安静，安全。做到步行轻，关门轻，操作轻，讲话轻。4、室内物品和床位要摆放整齐，方便病人使用，易于清扫