日文版劳动合同建筑设计行业

日文版劳动合同建筑设计行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事建筑设计行业的公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方在甲方工作时间应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作岗位、工作性质及工作业绩符合甲方奖金制度的，有权获得相应的奖金。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均属于甲方商业秘密，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条培训6.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。3.乙方提前解除合同未按约定通知：留存好相关证据，按照合同约定追究乙方的违约责任。4.甲方未按约定时间支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：留存好相关证据，依法向甲方追讨社会保险费。6.甲方未按约定提供培训：提前与甲方沟通，明确培训需求，双方协商解决。7.甲方未按约定提供劳动保护：留存好相关证据，依法向甲方追讨劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关资格和经验的劳动者，愿意加入甲方。3.双方就乙方的工作岗位、职责、报酬等事项达成一致。4.双方在合同期限内，按照合同约定履行各自的权利和义务。