护士长试用期劳动合同

护士长试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方在甲方从事护士长试用期劳动合同工作，现双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。1.2试用期为合同期限的____%，即____个月。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行护士长的职责，遵守医院的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提升乙方的专业技能。7.2乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身综合素质。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内提供虚假个人信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方培训和发展机会。7.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向当地社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方在试用期内提供虚假个人信息。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的护士长提供试用期劳动合同。2.乙方为在甲方从事护士长工作的人员。3