学校临时人力资源专员聘用书

学校临时人力资源专员聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方担任临时人力资源专员，乙方向甲方提供相应的服务，双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方临时人力资源专员，负责甲方人力资源部的日常事务性工作。1.3乙方在甲方的工作期间，应保持与甲方员工的沟通协调，促进团队和谐。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2聘用期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方每小时工资为人民币____元。4.2乙方每月工资为人民币____元（按实际工作时间计算）。4.3甲方每月____日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。7.3聘用期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议样本7.甲方公司人力资源部门工作指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供社会保险。5.甲方未提供乙方合理的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.临时人力资源专员：指在甲方公司短期担任人力资源相关职务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会保险制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，如需协商解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时追究法律责任。3.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供合适工作条件：调整乙方工作内容或提供必要的工作设备，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方公司临时需要人力资源支持，如招聘、培训、员工关系处理等。2.甲方公司人力资源部门人员不足，需要临时增加人手处理事务。3.甲方公司项目外