2024年残疾人劳动合同模板残疾人劳动合同

2024年残疾人劳动合同模板残疾人劳动合同**残疾人劳动合同**

甲方（雇主名称）：__________________

乙方（残疾人姓名）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，可以续签。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在________部门从事________工作，工作地点为________________。乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据所在地劳动法规的规定，确定本岗位的工作时间制度，并保证乙方享有规定的休息休假权利。具体安排如下：

（1）工作时间：□标准工时制（每日工作8小时，每周工作40小时）□综合计算工时制（按照甲方依法确定的周期计算工作时间）□不定时工时制（按照甲方依法确定的不定时工作制度执行）

（2）休息休假：乙方享有国家规定的各种休息休假，甲方应保障乙方休息的权利。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，乙方个人承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。同时，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利项目。

五、残疾待遇及保障措施

1.甲方应根据国家法律法规和地方政策，保障残疾职工的合法权益和福利待遇。

2.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业健康措施，防止职业伤害，保障乙方的身体健康。

3.乙方因工负伤的医疗费用及因工致残的待遇，按照国家法律法规和地方政策执行。

4.甲方应尊重残疾职工的人格尊严和劳动权利，不得歧视、排斥或限制残疾职工的权利。

5.甲方应为残疾职工提供适当的无障碍工作环境，包括合理的办公设施、无障碍交通工具等。

6.甲方应定期对残疾职工进行身体检查，并为其提供相应的医疗保健服务。

7.乙方患病或者非因工负伤的，其医疗期和病假工资按照国家法律法规和地方政策执行。

8.甲方应积极为残疾职工的职业培训、技能提升、职业规划等提供支持和帮助。

9.甲方应为残疾职工提供适当的就业机会和岗位，积极推动残疾人就业政策的落实。

六、劳动报酬及福利奖金

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方的福利待遇包括医疗保险、失业保险、住房公积金等按照国家法律法规和地方政策执行。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和绩效考核情况给予乙方相应的福利奖金和年终奖。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除本合同。

3.乙方因病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，可以提前三十日书面通知甲方解除本合同。

4.双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

5.合同解除或终止后，双方应当按照规定进行工作交接。

八、争议解决方式双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定：__________________________________________________________________________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生