2024年美术教师聘用合同

2024年美术教师聘用合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限：

本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止。

二、工作内容：

甲方同意将乙方所聘岗位美术教师工作任务（美术教学、课外活动、美术兴趣小组等）完成情况作为对乙方考核的重要内容之一。

三、教学任务及目标：

1.乙方必须按照甲方规定的时间表完成教学任务，保证教学质量，促进学生德、智、体全面发展。

2.乙方应根据甲方的教学要求和学生的实际情况，制定切实可行的教学计划，并认真执行。

3.乙方应积极开展各种形式的美术教学活动，努力提高教学质量和效果。

4.乙方应积极配合甲方的教学管理工作，积极参加各种教学研究和交流活动。

四、工作报酬：

甲方应根据国家有关规定和学校实际情况，按照按劳分配、多劳多得的原则，确定乙方的工作报酬及福利待遇。

五、工作纪律：

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。

2.乙方应遵守职业道德，认真履行岗位职责，不得从事有损学校声誉的行为。

3.乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方在工作中应积极维护学校形象和甲方利益，不得泄露学校机密和学生的个人信息。

六、聘用合同的变更：

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.双方履行本合同过程中发生以下情形之一的，可以变更本合同：

（1）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或废止；

（2）由于不可抗力致使本合同无法继续履行或继续履行已成为不必要；

（3）本合同约定的其他变更条件出现。

变更本合同应当采用书面形式。双方经协商一致后，由双方签字或盖章确认。变更后的合同文本应当注明“补充协议”等字样。

七、聘用合同的终止和解除：

1.本合同期满的；双方约定的终止条件出现；或一方单方面解除本合同的情形下，本合同即行终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）不能完成工作任务或工作目标，经甲乙双方协商不能调整工作岗位的；

（3）违反工作纪律或者规章制度，损害学生身心健康，造成严重后果的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方要求解除本合同的情形不包括以下情况：因病或非工伤请假累计二周以上的；连续二个月不参加教学活动的；违反工作纪律或规章制度被解除聘用的；其他不符合聘任条件的。如因特殊情况要提前解除合同的，应在前一个月通知甲方并办理有关手续。给甲方造成损失的，应予经济赔偿。

4.本合同解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并做好有关工作的交接手续。在未与甲方正式办理好有关移交工作前，甲方有权停止支付乙方工资。

八、双方约定的其他事项：_________________________________九、附则：_________________________________十、争议的解决方式：如发生劳动争议，甲乙双方应先进行友好协商。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合自双方签字之日起生效。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：___