媒体行业摄影师劳动合同模板

媒体行业摄影师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，主要从事摄影师工作，包括但不限于拍摄、后期制作等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项摄影任务，并保证作品的质量和时效。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在合同期内，应遵守国家的法定节假日规定，享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期内，甲方应支付乙方工资，工资构成包括基本工资和奖金。4.2乙方工资的具体数额、发放时间及方式，按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方依法享受加班工资，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、节日礼品等。第六条知识产权6.1乙方在合同期内所创作的摄影作品，包括但不限于拍摄的照片、视频等，其知识产权归甲方所有。6.2乙方应保证所创作的作品不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致侵权，由乙方承担全部责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可以解除或终止本劳动合同。8.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的，甲方可以解除或终止本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方作品samples3.保密协议4.知识产权转让协议（如有）5.甲方薪酬制度详细说明6.甲方福利待遇政策7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或作品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反保密义务，未按约定保密甲方的相关保密信息。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。5.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果的专有权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或作品质量不高解决办法：甲方与乙方沟通，提供培训指导，设定改进计划，必要时调整工作内容。2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除劳动合同解决办法：核实解除理由，按照合同约定要求乙方承担违约责任，如擅自离职。4.乙方在工作过程中违反国家法律法规、甲方规章制度解决办法：按照公司规定给予纪律处分，严重的可终止劳动合同。五、所有应用场景：1.媒体行业摄影公司与其摄影师