采矿业劳动合同样本

采矿业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________1.3乙方的工作地点为：__________1.4乙方的用工形式为：__________1.5乙方的合同期限为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为：__________2.2乙方工资的支付方式为：__________2.3乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并书面告知乙方操作规程以及安全事项。3.2甲方保障乙方在劳动合同期限内的工资、奖金、津贴、补貼、保险福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应按时、足额支付乙方工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。3.4甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，确保乙方的人身安全和健康。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如有特殊原因需要请假的，应按照甲方的规定提前申请。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________8.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明文件6.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按时、足额支付乙方工资，属于拖欠工资行为。3.乙方未按照甲方规章制度、工作纪律和操作规程工作，属于违反劳动纪律行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按时、足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方规章制度、工作纪律和操作规程工作。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，并要求乙方改正。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。5.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有