付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店夜班行李员合同合同编号:__________合同双方:甲方:名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店,乙方愿意担任甲方酒店的夜班行李员,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店的夜班行李员,负责在夜间为客人提供行李搬运、寄存、领取等服务。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每晚__________点至次日__________点。2.2乙方的工作地点为甲方酒店。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元(大写:__________元整),按月支付。3.2乙方的工作报酬包含基本工资和加班工资,具体标准和支付方式按甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体规定按甲方的规章制度执行。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同,应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同,应提前__________天书面通知乙方。5.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。5.5本合同期满后,如双方未达成续签协议,则自动终止。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方酒店规章制度7.甲方社会保险缴纳证明文件8.甲方工资支付证明文件二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。3.甲方未按约定时间支付报酬,或未按约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。4.甲方违反合同其他条款,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的,明确双方权利义务的书面协议。2.夜班行李员:在夜间为客人提供行李搬运、寄存、领取等服务的工作人员。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间提供服务:与乙方沟通,协商调整工作时间;如有必要,根据合同约定进行处罚。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息:立即要求乙方停止违约行为,采取补救措施;必要时,依法向乙方追究法律责任。3.甲方未按约定时间支付报酬:与甲方沟通,协商支付报酬;如有必要,依法向甲方追究违约责任。4.甲方违反合同其他条款:与甲方沟通,协商解决;如有必要,依法向甲方追究违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为酒店,需要夜班行李员提供行李服务。2.乙方为求职者,愿意担任夜班行李员。3.双方签订劳动合同,明确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025~2026学年河北省衡水市河北武强中学高二下学期期末考试生物试卷
- 2026 四川 综合管理岗事业单位易错点巩固训练卷含解析
- 2026 江苏 市场监管岗事业单位高频强化训练卷含解析
- 2026 山东 政府服务中心事业编结构化面试易错点巩固训练卷含答案解析
- 2026 山东 综合管理岗事业编结构化面试易错点巩固训练卷含解析
- 2026年广东省职业院校技能大赛-中职组(电子产品设计与应用赛项)考试题库(带答案)
- 医院医疗机构工作人员廉洁从业与执业行为知识测试题及答案
- (2026年)医务人员业务学习培训计划
- (2026年)院感科室年度工作计划范文
- (2026版)学校监控管理制度
- 2026年标准通信安全员c证考试题库及答案
- 临床住院患者中途离院风险管控专家共识解读及临床实践
- 2025年中国人寿保险招聘考试历年参考题库含答案详解(5套卷)
- 2026秋统编版七年级道德与法治上册(全册)逐课核心知识点
- 2026中国移动校园招聘考试(通信技术)历年参考题库含答案详解
- 现场监理安全隐患巡查手册
- 小学六年级英语Unit 4 Managing money well B Let's learn教学设计
- iso9000考试题及答案
- 休闲垂钓乐园项目规划设计方案
- 三类医疗器械经营企业负责人试题卷及答案
- 高考英语3500词汇(电子版)
评论
0/150
提交评论