三生如何取得不在职收入

如何取得不在职收入我们的工作:是专门研究人们在21世纪应该如何正确选择，以及如何开创你的个人事业。我的主要工作是给我的合作伙伴推荐创业工程，同时帮助他们获得不在职收入。什么是不在职收入呢？先让我们来了解一下在职收入在职收入：是指你必须要不断地工作，不断地付出，才能获得的经济报酬，而且你的工作，付出一旦停止了，你的回报也随着停止。这叫在职收入〔很多老板也一样，要亲自工作，否那么回报也会停止。〕不在职收入，是你在个人创业的初期，同样你需要努力和付出，但是当你这个业务开展到一定阶段以后，即使你不做了，还会有一套制度来保证你，凭借你以前的付出，还会有稳定的收入，继续获得经济回报，这叫做不在职收入如何获得不在职收入呢，有5种方式：1存款获得利息。2投资理财，等候利润分红。3做加盟连锁的创始人。4写书，写畅销书，获得版权使用费。以上四种方式对于一般人来说都有一定难度，有没有更简单的方式获取不在职收入呢？当然有，我们专门向你推荐的获取不在职收的第五种方式，就是顾客奖励方案，通过参与奖励方案，你能获得不在职收入著名的经济学家--比尔茨博士，他曾任美国两届总统的经济参谋,他通过大量事实，研究出报告现在已经公布于世。这个报告中告诉我们:1人类从一开始到大约200年以前，我们处在一个农业化时代。在这个时代中，谁拥有土地，谁就拥有权利和财富；2随着瓦特蒸汽机的创造，我们进入到一个工业化时代。在这个时代中，谁拥有机器、自然资源，如煤矿、石油、金矿，谁就拥有了权利和财富；到二十世纪初，随着工业的开展，大工业时代到来了。当时困扰着大型制造商继续开展的重要原因，就是产品销售不畅，货物积压。为了解决这个问题，就产生了一个与大型工业企业相配套的流通环节，从而，真正意义上的市场经济就开始了。制造商不得不把他的产品卖给代理商，再由代理商卖给批发商，批发商卖给零售商，最后由零售商卖给消费者。代理批发零售制造商消费者50元100元20100制造商消费者制造商消费者W仓储连锁店让利3%--12%顾客奖励方案工业化初期分工,流通环节增多,广告的出现零售商:沃尔玛消费者xx牙膏xx洗发膏xx沐浴露xx保健品xx化装品商店利润无偿消费假设同质价底同价质优会换品牌子您领居朋友亲戚同学形成新的市场新的利润公司拨出50%广告费流通费有偿消费比尔茨博士发现当这个大的流通环节刚刚诞生时，财产的分配还是比较合理的。他作过一个统计，当时像日用品，出厂价如果是50元，经过这些中间环节，到达消费者手中时，一般会卖到100元到了二十世纪五、六十年代，随着化学工业，尤其是塑料工业的开展，产品的本钱在急剧下降。过去50元的产品，现在大约下降到20元。但是经过这些中间环节后，再把产品卖给消费者，产品的价格有没有下降呢？没有！为什么？因为中间的环节越来越多，并且商人的胃口愈来愈大！他们要装修更加豪华的商厦，增加更大的营业面积。〔你们是否也看到，近五年到十年，我们所在的这个城市中，路过的商场和店铺，超过了历史上任何时期。〕特别是，随着市场竞争的日趋剧烈，广告业出现了。有些企业用于广告的费用占到它销售总额的30％。这些增加的费用会加给谁呢？一定是加给消费者的。所以你买东西时，就会感觉到价格愈来愈贵1中间的环节越来越多，2并且商人的胃口愈来愈大！他们要装修更加豪华的商厦，增加更大的营业面积。〔你们是否也看到，近五年到十年，我们所在的这个城市中，路过的商场和店铺，超过了历史上任何时期。〕3特别是，随着市场竞争的日趋剧烈，广告业出现了。有些企业用于广告的费用占到它销售总额的30％。这些增加的费用会加给谁呢？一定是加给消费者的。所以你买东西时，就会感觉到价格愈来愈贵这个时候，美国有一个非常聪明的商人，他把制造商的产品直接拉到他的零售商店，把中间环节省下来的钱，让利3％到12％给消费者。消费者得到了实惠，纷纷上他的商店里来买东西。在短短的时间内，他就成为当时美国最富有的人，这个人就是仓储式连锁店的创始人沃尔顿先生,这个商场就是著名的沃尔玛连锁超级市场。这种商业模式的出现，挤垮了零售业的30%，目前，这种营销方式刚刚在中国兴起。比尔茨博士研究到这里，他有三个惊奇的发现：1流通环节就财富！这是人们都知道的，为什么要发了疯似的去做生意，而现在为什么生意又变得越来越难做，是因为流通环节变得越来越短，批零差价生意越来越少，〔例如家乐福、诺基亚采用直销店经营〕第二，消费者创造了世界财富，消费者时代来临了，财富转到消费者这里，谁拥有终端顾客，谁就拥有权力和财富；第三，顾客的忠诚度决定了一切。那如何吸引顾客的忠诚度呢？比尔茨博土研究到这里，惊奇地发现，在50年代末，美国率先诞生了一种营销方式，制造商把它的产品不经过流通环节直接卖给了消费者，并且它还向消费者作了两个郑重的承诺：一是为世界上的人们提供最优质的产品和效劳。二是要为世界上的每一个人提供最好的事业时机。比尔茨搏士就把这种合作方式称作是“交互式合作”。交互式合作创利省钱,创业免资金,无风险,底门槛什么是“交互式合作”我们想一想这家工厂把他们产品卖给消费者，他想不想赚消费者的钱。当然了。如果企业不挣钱，就不能维持。而作为每一位消费者，是不是也想开创一个真正属于自己的事业呢？当然想了。但我们为什么不去做呢？就是因为我们没有资本，也抗拒不了市场的风险。而这家公司就给了每一个消费者这样一个时机他几乎不需要你的资金，也不去问你的学历以及社会关系等等。他只需要你在使用它的产品后，如果感到非常满意，你可以把你的心得体会向别人去分享；当别人受到你的影响，特别是你的专业化的推广之后，他也会去买这种产品，这样就会有很多的营业额产生。这家公司就会把所有中间环节和广告费省下来的钱作为奖金发放给你。这也就是企业推出的顾客奖励方案。为了培养顾客的忠诚度，企业给顾客发放各种各样的奖励：最多的愿意拿出50%以上给顾客。就因为这个小小的改变，这家公司就在近50年的时间里，在80多个国家和地区创造了很多的奇迹，成为世界上很著名的一家公司和一个著名的品牌。在《学习的革命》〔第32页〕一书中，作者也谈到了这种合作方式。书中预测，在未来，这种经营方式将占到人类消费零售总值的50％以上。要获得这种方式的收入，对每个人来说都是非常简单：1、你可以先申请一个卡，成为优惠顾客(终生享受优惠，拥有经营拓展市场权〕2、不但自己成为优惠顾客，还可以帮助这个企业建立顾客群，根据大家累计消费额给你发放消费奖励；3、如果你还愿意多付出的话，你还可以通过把建立顾客群的经验告诉别人，帮助别人开发开展业务，企业根据你帮助别人的效果发放给你可观的领导奖金。这就是我谈到的不在职收入。在这里，这再用一个故事一来讲明这个道理--------钓鱼的故事A、B都是钓鱼高手，有人想向他们学习钓鱼的经验。A说：我不教你，教会了徒弟，就会饿死师傅。B说：我可以教你，但有一个条件，你钓几条鱼，我留一条，他教会10个人钓鱼，后来他每天有10条以上的鱼。A、B年纪大了，二人同时有病住进了医院，A没有鱼吃，B还有鱼吃。结论：你帮助别人获得成功，你就可以获得更大的成功通过这个奖励方案，你就可获得不在职的收入，过去你很少听过有这样式的行业，也没有法律约束，现在法律已经出台了谈到这里有二个问题要出现，1，适合不适合我做；2，我怎么做？在答复你这两个问题之前，我首先介绍一个公司：宁波三生日用品有限公司宁波御坊堂生物科技是专业从事健康产品的开发经营的高科技企业，全权负责香港御坊堂产品在中国大陆的生产和销售工作，公司注册资金15680万港币，一期生产营销中心面积18000平方米，同时，占地410多亩，投资3亿港币的宁波御坊堂工业园工程将在明年启动，届时，一座集生产、科研、办公、教育培训、休闲康体于一体的现代化工业城将会建成。宁波御坊堂以弘扬传统汉方为根本，以高科技、高品质的前沿健康产品为龙头，通过完善的营销网络，将健康和高质量的生活带到千家万户，将最正确的利益回报带给每一位合作伙伴和广阔消费者。

御坊堂的开展2002年08月投资4000万港元的生产及营销中心正式开工建设2002年09月前全国人大吴阶平副委员长为宁波御坊堂生物科技挥毫题写司名2003年03月御坊堂海狗丸被博鳌亚洲论坛第二届年会指定为唯一专用保健食品2003年11月前国家工商总局公平交易局李必达局长到宁波御坊堂公司考察参观并题写公司名2004年04月御坊堂海狗丸再次被博鳌亚洲论坛第三届年会指定为唯一专用保健食品，黄金宝董事长被邀请参加年会2004年05月御坊堂一期工程落成竣工典礼，并投入使用2004年09月御坊堂海狗丸被世界水稻和粮食平安论坛指定为唯一专用保健食品；2004年09月黄金宝董事长参加全国政协成立55周年画展，并得到全国政协主席贾庆林，政协副主席王忠禹、周铁农、张思卿的亲切接见；2004年09月在中国食品平安年会上，经国家六个部委共同组成的评审组严格评审，宁波御坊堂生物科技荣获“全国食品平安示范单位”称号大厅专卖店样式车间走廊

保健品GMP生产车间办公室产品介绍〖主要成份〗

海狗、枸杞子、益智、山药、蚕蛹、肉桂

御坊堂海狗丸的特点与好处

1、绿色养肾，体内环保；

2、养肾防虚，抵抗疲劳；

3、活血生血，清毒化淤；

4、提高免疫，延缓衰老；

5、强筋壮骨，驱除风寒〖食用方法〗

每日2次，每次8粒

适宜人群

经常失眠多梦、记忆力减退、头昏目眩、腰膝酸软、体困乏力、脱发、白发、性功能低下，尿频、尿无力、尿不尽等。

〖御坊堂海狗油的特点与好处〗

御坊堂海狗油的主要有效成分叫Ω-3，它是人体血管的清道夫，还能预防动脉硬化、中风和心脏病。海狗油是高血压、冠心病、脑中风、糖尿病、风湿性关节炎、癌症等疾病患者的首选保健品。御坊堂海狗油也有抑制血小板凝聚的作用。还具有滋阴补阳、补血益气、养颜美肤、强身壮骨的成效。

〖食用方法〗

成年人每日3次，每次2粒，温开水吞服

〖适宜人群〗

[适宜人群]：中老年及高血脂人群

[不适宜人群]：少年儿童，孕妇及哺乳期妇女，有出血倾向者和出血性疾病患

〖食用方法〗

在一杯225毫升的牛奶、果汁或其他饮料中参加1勺〔约10克〕蛋白质粉，快速搅拌45秒或将其放入有封盖的容器中用力摇匀。可根据个人的口味添加甜味剂或香料，还可以参加蔬菜或水果。如果在牛奶中参加香蕉、草莓或桃子与蛋白质粉摇匀后，可制成特别美味且营养丰富的饮料。

本品也可参加米饭、谷类食品、蔬菜、沙拉和汤中，或作为各种烹煮和烘烤食谱中的材料，以增加营养价值。它能提高食品的蛋白质含量，并可保持其原汁原味。

〖适宜人群〗

1、日常饮食中牛奶、肉类、奶酪或其它高蛋白质食物缺乏者；

2、特别需要补充高质量蛋白者，如处于生长发育期的儿童及青少年；

3、处于怀孕或哺乳期的妇女；

4、消化能力降低的老年人等；

5、身体虚弱、病后或手术后康复期，食用流质或半流质饮食者；

6、正在减肥或保持纤体的人士。御坊堂三生国际健康事业奖励方案

参加条件：累计消费或销售1000D/1488元左右长期优惠顾客＋合格经销商

一、开拓奖：35%

您

———————————————————

直接开拓奖

↓

↓

↓

↓

〔第一个不拿，宽度无限〕

A

B

350元

C

350元

D

350元

—————————————————————————————————————

↓

↓

↓

↓

A1

B1

350元

C1

350元

D1

350元

深度开拓奖

↓

↓

↓

↓

〔标准线不拿，深度无限〕

A2

B2

350元

C2

350元

D2

350元

↓

↓

↓

↓

A3

B3

350元

C3

350元

D3

350元

↓

↓

↓

↓

注

：1、深度宽度无限累计〔A、B、C、D、E代表1000D的消费业绩〕

2、正式业务员销售业绩1000D以上局部按照D值的35%提成；

3、辅导所属小组业务员完成的销售业绩按照D值的〔M—1〕×N×350元提取奖金；

M为直属部门的数量，N为根本部门出外的其余部门深度新增的层数，根本部门为直属部门重其中最长的一条.

开拓奖由零售奖演变而来，当你推荐的四位朋友中，有一条最深的线，被称为标准线，标准线会随着你网络的变化而变化，总之是你下面A、B、C、D、朋友中，网络最深的一条称为标准线，标准线产生的业绩在第一块奖金里你暂时不拿，给谁拿呢？给你推荐人拿。这块奖金能解决你的生存问题，同时吸收了双轨对碰的优点，防止了双轨沉淀多的特点。

二、升级奖：〔15%〕

累计〔不归零〕：

16000D主任5%

50000D经理8%

两个经理高级经理11%

当月4000D合格高级经理15%

三、培育奖：〔30%〕

无级差后，可以脱离，但享受培育奖。

培育一条合格高级

三代5%一钻

二条合格高级

三代5%+两代3%二钻

三条合格高级

三代5%+三代3%+一代2%三钻

四条合格高级

三代5%+三代3%+两代2%四钻

五条合格高级

三代5%+三代3%+三代2%五钻

注：在这局部奖金制度里，让你平级拿大钱，表达你生命的价值。据说如新公司是创造富翁最多的公司之一，他靠的就是这块培育奖，让每一位培育网络的领导拿回自己付出的回报，真正表达了，人性化和互帮互助的优点，不管你下级部门的业绩有多大，你都能拿他们培育奖，以宽度拿深度，培养的合格越多，你拿得越深。

四、伯乐奖〔5%〕

直接推荐的朋友的收入〔除下级伯乐奖和分红外〕×5%

条件：无任何条件，

单线赢利――让每一个有付出的人都有回报！

五、重复消费奖：〔5%)

奖金：紧缩16代，200×5%即10元/

单

单线赢大利真正的管道收入

六、花红：

三钻＜红宝奖＞旅游公司营业额的1%

四钻＜蓝宝奖＞汽车加1.5%

五钻＜金宝奖＞全